如何解决“人才流失严重”问题？_资讯

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发布时间：2016-11-22 发布人：人啊人 965

员工需求隐藏或不想透露，掏心掏肺也留不住关键岗位员工？不了解优秀员工的动机和需求，激励和管理方法不准确，员工在工作中变现得懒散，导致工作没欲望，没方向，造成人才流失率大，不知道用什么方法激励保留员工？

人啊人T12测评系统，通过走访大量企业，对于不同职业人群进行访谈并总结分析数据。同时结合中国人群的工作环境，心理大数据分析帮助企业迅速了解各个部门的特点，动机需求模块，帮助管理层迅速了解员工的真实需求，在制定激励和管理方法时，就可以对症下药，让员工充满干劲，长期胜任和保留。

参考测评者的动机需求模块，快速了解员工真实需求 ―― 制定激励和管理方法 ―― 员工充满干劲，长期胜任和保留

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