一个好的移动应用有的技巧
程序员的工资开始都不会很高，基本都是后来涨起来的，但有些人，不愿意通过工作积累来获取更高的地位，更高的工资。特别是更高的工资，都知道程序员工资高，可谁又知道事实并非如此。
一个好的程序员，要有自己的工作思路，也要有团队合作的能力，更要有一个人做好一个项目的想法。而工资多少，也因为这些来决定。当你的能力足以让你解决工作上的事，并还有剩余，一部分人考虑跳槽来获取更高的工资，一部分通过接私活来获取外快。
做移动开发的时候需要考虑一些因素。通常，想出了一个app创意？想要实现这个创意并赚到钱？是的，看到数字市场的巨大需求和范围，谁不想从app创意上赚到钱？显然，当给定app的形式时，没有多少app的创意是成功的。为了避免app中出现缺陷，好的解决办法是聘请移动应用，因为他们有经验，有才能，精通发这个开发领域。
那么，作为一个出点子的人，要如何选择？
1.的经验
经验是着手任何任务要紧的东西。有经验的开发人员将对他/她的开发技能更加自信。他们知道在开发阶段中可能遇到的挑战，并且能够提前准备好迎接暴风雨的袭击。
2.过去的工作
如果你正打算将项目转交到移动应用的手中，不要急，先问一问他过去的项目。仔细看看这些项目以便于了解了他对开发应用程序的熟练程度。这样，你至少知道，你可以从这个身上能够期待什么样的工作。
3.从的角度输入
虽然你脑子里有app的创意和一系列需求，但还是需要专家来分析开发这个创意是否会成功，当给定一个app的形状时。你的开发人员会从他的角度给出有用的输入，来显示对项目的兴趣。
4.资源
设计和开发app并不像听起来那么简单。除了要有开发的知识和技能，具备可帮助完成工作的资源也是至关重要的。新的软件和工具是建立全功能的app所必须的。
5.有能力开发可运行在多个平台上的app
为了定位于大多数观众，你可能希望app可发布在所有的主要平台上，例如Windows，iOS和Android。那么你先看看你聘请的是否具备了足够的技术来开发支持多平台的app。在聘请人员来做项目之前要想搞清楚这一点。
6.部署之后的支持
在你选择了移动应用开发服务之后，请确保要涵盖从开发到设计到部署后的支持和维护的每一个阶段。在App Store发布了之后，的工作并没有结束。问问你的他是否准备好在app推出之后发布更新和修复bug。
7.更新工作进展
要求多久与你联系告知有关工作的进展情况。此外，开发人员应该准备好用你选的沟通方式与你进行协调。那些承诺发送项目每日更新给你的就好了。
8.做好货币化app的计划
问问，“对于货币化app，你有什么计划”。根据创建app的目的，得能够给出如何高效通过移动app项目赚钱的建议。
9.提交给App Store
问问开发人员是否会提交新开发好的app到App Store作为项目的一部分。有些开发人员会将提交费用包含在酬劳里，但有些则要求你另外再支付此费用。好在项目一开始就询问此事，以避免将来发生任何不愉快的误会。
10.开发费用
要求的酬劳是否符合你的预算？虽然有必要保持检查预算，但不要让价格因素成为这个阶段的决定因素。雇佣好的移动app会有一定的代价，但这是值得的。不妨把它当作一笔在不久的将来会带来丰厚回报的投资。
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