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人力资源软件哪个好,HR软件排行

时间:2018-02-10来源:选软件网
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  人力资源管理软件是各大公司HR的必备软件之一,可以对相关人力资源进行系统管理、统一安排、进行有效组织。


  那么问题来了,面对众多的人力资源管理软件,HR们又该如何选择呢?人力资源管理软件哪个好?软件排名?成了HR们在系统选型时最关心的问题。


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  首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。


  1、首先要明确你为什么想用一套人力资源管理软件?是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管理软件。世上没有最好的东西,只有最适合的东西。就像买手机一样,如果目标是能打电话,那以前的按键机就最佳选择了。如果要可以上微信,看电影,还要视频打电话。那就只能选智能机了。如果一个老年人,对类似的app应用毫无概念,去买个苹果或三星旗舰产品什么也不用,只会打电话,就有点浪费。


  2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁,对系统的调整要求比较高,就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说,很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本,而是无力承担时间成本。


  3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。很多传统的软件公司,在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了,在对这些员工的管理技巧上,很多公司都存在着欠缺。


  目前,主流的人力资源管理软件有:高亚(8Manage HCM),i人事,宏景,朗新,浪潮,名易,万古,北森,金蝶,用友等都是人力资源管理软件知名品牌。


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  在最初考虑人力资源软件时,HR们极易走入按排行榜挑选软件的误区中,经常会有这样的问题:“求十大人力资源管理软件的排行榜”、“谁家的人力资源软件功能最全”、“做人力资源软件排行前3家是哪几个公司”等。关于人力资源软件排名,客观上来讲,目前没有任何权威的数据呈现谁前谁后;主观上来说,市面上好的人力资源软件有很多,都是各有各的优点,所以即使有权威数据,我个人也不会参考排名去选择,顶多是看个热闹罢了。


  所以哪款软件好用,这个问题性质和排名是一样的。没有哪个软件及服务是各方面都比同行好的,也没有哪个软件是适合所有企业的,按需选择的才是正确的。


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