互联网时代老板必须学习的六种思维方式
工作的结果=思维方式×热情×能力
这是日本企业家稻盛和夫在《思维方式》一书中，提出的一个公式。在他看来，拥有正确的思维方式，甚至比拥有智商、体魄等其他能力更为重要。
许多情况下，处理事情的逻辑和方法，才是带人跳出困境的要因素。
今天，我们来说说现代人常用的六个错误思维模式，也许对打破你的固有思维能有所启发。
1
斯坦纳定理：少说多听
心理学家Stainer提出，一个人在哪里说的越多，在哪里听到的就越少。
古希腊有这样一则传说。
一位年轻人向苏格拉底求教，学习如何演讲。为了表现自己口才好，他半句未歇，讲了很多话。
苏格拉底默默听完后对他说，“看来你需要缴纳两份学费。”
年轻人不解，“这是为何呢？”
苏格拉底解释：“因为我需要教你两件事，先是如何闭嘴，其次才是如何开口演讲。”
“要做一个善于辞令的人，前提就是学会听人家说话。”太急于表达自己的观点，常会错失别人的建议。
成功的沟通，往往靠的是准确把握别人的观点。美国心理学家P·F·古德提出的这个定律，阐释了倾听的重要性。
2
忌鸵鸟综合征：不找借口是改正错误的步
没兴趣、做了也没用、我不懂……遇事总找客观因素推诿，是一个人的致命弱点。
有这样一个小故事。
有人问农夫：“你种麦子了吗？”
农夫回：“还没有，我担心天会下雨。”
“那你种棉花了吗？”
“没有，我担心会有虫子吃棉花。”
“那你究竟种了什么呢？”
“我什么都没有种，这样才是安全的。”
心理学家解释说，人总是在尝试合理化自己的行为，试图为自己的一举一动找到推卸责任的理由，从而维护自己的自尊、或是减少自己的焦虑，这是一种心理防御机制。
在潜意识中，每个人都认为自我的价值永远是正确的。而为了证明这一观点的正确性，人总是在自我说服、自我催眠。
就好比鸵鸟在遭遇危险，把头埋入沙坑，视线看不到，便自以为安全，实乃掩耳盗铃，自欺欺人。
据统计，出现问题的大多数情况下，只有20%的人会选择面对并主动承担。
长此以往，就犹如马太效应，勇敢的人取得更多进步，推脱的人只能原地踏步乃至逐渐被社会所淘汰。
这也是普通人与成功者大的区别：面对问题，你是从外界找原因还是从自身找原因？
一个让你置身事外的借口对你来说并不是好事，它会让你离客观越来越远，离问题的本质越来越远，你会不断地自欺欺人，重蹈覆辙。
3
反木桶理论：提升你的不可替代性
木桶理论曾在一段时期大行其道：它告诉人们，木桶能装多少水，取决于短板。你的弱点，会决定你的高度。
但如今的社会分工下，面面俱到的人，实则面面稀松。
比起短板，真正能让你脱颖而出的，是你的特长。
木桶长的一根木板，决定了它的特色与优势，在一个小范围内成为制高点；对组织而言，凭借其鲜明的特色，就能跳出大集体的游戏规则，树一帜建立自己的王国。
现代管理学之父Peter Ferdinand Drucker在《哈佛商业评论》中写道：专注于你的长处，把自己放到那些能发挥长处的地方。应该尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，因为从无能到平庸，和从到相比，人们需要付出多得多的努力。
与其在不擅长的领域痛苦挣扎，不如把自己的时间都放在优势的提升上。
职场上说的“一专多能零缺陷”，也是一个人好的能力策略。
将特长放大，提升自己的不可替代性，让自己在某个领域可以达到专业，用边际价值定义自己，在竞争中会显得更出众。
4
善用5why分析：培养自己的好奇心
“人类所有的成长都是从模仿开始的，而好奇是模仿的起源。”
“5why分析法”是利用好奇心处理问题的一种方法。
5why——对一个问题点连续连问5个为什么，逐渐抽丝剥茧，找到问题的本质所在。
它的提出者曾在汽车问题中用过这一理论：
问题：我的汽车无法启动。
why？电池电量耗尽（个为什么）
why？交流发电机不能正常工作（第二个为什么）
why？交流发电机皮带断裂（第三个为什么）
why？交流发电机皮带远远超出了其使用寿命，从未更换过（第四个为什么）
why？我一直没有按照厂家推荐的保养计划对汽车进行过保养和维护（第五个为什么，根本原因）
工作中我们也可以试着使用5why分析解决问题：
问题：我的工作没有完成
why？时间不够用（个为什么）
why？工作时没有分清主次（第二个为什么）
why？对重要与否的判断有误（第三个为什么）
why？没有养成正确的思维方式（第四个为什么）
why？没有进行专业能力的提升，工作效率低（或其他原因）
实际运用中，还可以将次数扩展，直到找出根本原因。
5
拒绝拖延症：一只藏在大脑的猴子
常听到人说，“Deadline是生产力”，平时浪费时间，期限前通宵加班。
期末论文从开学就布置了，等到学期过半还只有一个标题；
半年前参加的比赛，作品到截止时间后才交；
上个月派发的任务，不等到后一刻绝不交差；
……
这是大多数人被拖延症绑架的人生。
很多人明知这是不良的习惯，也没法摆脱。
研究表明，网络时代拖延症成因中，56%的上班族和学生，会在学习或工作时受到干扰而转移注意力。
换句话说，拖延症的人大多不是主动放弃的，而是自控力太差。
Tim Urban做过一个关于拖延症的演讲。
他认为，拖延症患者的大脑，比正常人多出了一只名为“及时行乐”的猴子。
当大脑的理性按照计划做事情的时候，猴子会干扰正常的决策，因为猴子没有计划的概念，它只在乎“简单”和“快乐”。
但拖延，并不能使人快乐。大多数拖延症患者存在焦虑心理：即便行动上没有进展，心理上的紧张也难以消除。
法国心理学家Zeigarnik曾将受试者分为两组，让他们去完成20项工作，期间他干预一组受试者使他们无法完成任务。
结果，虽然两组在接受任务的时候都呈现一种紧张状态，但顺利完成者紧张状态也随之消失，未能完成组紧张感依然存在。
一边着急，一边怠慢，这是一个恶性循环。
因此，克服拖延心理一定程度上能缓解焦虑。
如何摆脱拖延症，以下三点很重要：
一、给自己设定小目标，做好任务清单。把需要做的任务细化为一个个小目标，好加上短期反馈，这样一个巨大的项目就变得没那么枯燥。
二、噪诱惑源头，控制外部环境。对于新一代的人来说，适当噪手机也许就是克服拖延的步。
三、从易到难，更容易满足。一部电影里说，先剪左手指甲的人更喜欢先做简单的任务，也更容易得到快乐和满足。所以克服拖延症，也可以尝试从简单的任务做起。
6
断舍离思维：丢掉你不必要的包袱
经济学中，有一个概念叫“机会成本”。
资源、时间有限的条件下，完成一件事，就会丧失做其他事的机会。
比如考试前夕彻夜复习，会失去睡觉的机会，第二天变困。那么你的通宵复习，实际上是以良好的睡眠为成本。
近一部很火的短片《健康，本该如此》中，就展示了许多触目惊心的数字：中国有7成白领有过劳死的危险、每年猝死人口超过55万、肠胃病患者超过1.2亿……
这些数据正是许多人忽视了自己生活方式的机会成本：健康。
只有24小时，时间有限，而要做的事常常是无限的。
这一矛盾下，树立优先级思维就显得尤为重要：把不重要的事情放一放，优先解决自己擅长的和必须做的。
2004年，被称为“蓝色巨人”的IBM公司，PC业务已经连年亏损，变成略显沉重的包袱，它的市场战略也与这项业务越走越远。
IBM公司面临一项重要决策：是继续拖着这个业务，还是舍弃掉不必要的包袱。
终它选择了后者，而公司的后续发展说明了这个决定的明智性。
佛家有言：舍得，有舍才有得。
什么对自己更重要，你要有一个清晰的认知，该舍便舍。
断绝不需要的东西；舍弃多余的累赘；脱离对物质的执念。
举个例子，假期回家，总想着带许多东西回去。结果书没看、作业没做完，衣服也没穿，带回去的东西又原封不动地带回来了。
删繁就简，重点才能一目了然。
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有人说，听过很多大道理，却依然过不好这一生。
但一个思维方式的小小转变，也许就能影响到你的一生。
就像村上春树说：今天不想跑，所以才去跑，这才是长跑者的思维方式。
打破固有思维方式并不容易，但如果能够把抽象的思维方式具象化，一切就会简单很多。
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