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面试吧是创试科技旗下的核心子品牌，产品的学术基础为创试HR-Tech研究院专利研发的INTARG-3D理论，并融入本土化修正后的麦克利兰“胜任力理论”与帕森斯“人职匹配理论”。产品由雇员开发与人工智能领域专家合力开发，使用立研发的INTARG-3D系统，对人才的职业能力进行多维评价、并动态更新。产品适用于大中小规模的国企、私企、外企、事业单位，覆盖50大职类的800余个岗位。面试完成后，系统会即时生成专业报告，适用于远程面试、现场面试、员工评估、内部竞岗、培训考核、校园招聘等多种应用场景。区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！为什么要做胜任力测评大多数企业
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【面试吧】销售人才测评销售潜力测试销售能力测评销售人才选拔销售岗位竞岗远程面试人力资源面试吧培训管理招聘管理人才测评
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！好销售太难招！销售岗位招聘时常常遇到面试时花好稻好，入职后却没有绩效的情况。销售也很难培养，绩效不好的销售，似乎无论给予多重力度的培训，都效果甚微。种种原因逼得不少企业只能给销售制定严酷的淘汰机制，这也直接造成企业在招聘、培训、办理用工等各环节的成本浪费，也存在潜在的运营风险。面试吧解决方案一岗一工具，覆盖销售类全岗位区别于一般机构的“一套题测全部销售岗位”的弊端，针对不同的销售类岗位，如电话销售、销售经理、大客户经理等，我们设计了不同的方案，帮助企业高效识别具体岗位上候选人/在职人员的销售能力，帮助企业甄别出拥有良好
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面试吧人工智能面试官—内部评估版员工竞岗、调岗高潜人才甄别管理选拔人力资源面试吧绩效管理培训管理人事管理
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！利用面试吧的智能面试与评估产品，可灵活应用于：· 培训考核 · 内部竞岗 · 员工评估· 校园招聘 · 远程面试 · 现场面试面试吧的优势：· 内置数百个能力素质模型，更可根据企业需求自定义· PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率· 人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家· 专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务1. 智能评估使用内部评估模块，可根据企业具体需求，针对员工进行：· 在某个领域的知识技能方面的掌握程度，
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【面试吧】智能人才测评系统人才测评智能面试校园招聘社会招聘培训考核员工评估内部竞岗团队建设人力资源面试吧培训管理招聘管理人事管理
让操作者能轻松上手的人才测评系统，区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！利用面试吧的智能面试与评估产品，可灵活应用于以下场景：· 校园招聘 · 远程面试 · 现场面试· 培训考核 · 内部竞岗 · 员工评估面试吧的优势：· 内置数百个能力素质模型，更可根据企业需求自定义· PC、移动端均可操作，1秒组卷、1秒生成报告，提高HR工作效率· 人才测评报告易读易懂，操作简便，1小时上手成为专家· 专业顾问+技术支持+运营支持团队，7x24H在线服务功能介绍：1. 智能面试· 使用面试吧产品的智能面试功能，您只需要选
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【面试吧】应届生/管培生人才测评系统校园招聘应届生测评能力素质测评人才测评人力资源面试吧招聘管理人事管理
区别于一般的人才测评软件，我们致力于让人事的人才管理工作更轻松、快捷、高效！应届生简历都是一个样 无从筛选网络简历模板泛滥，应届生简历样式上五花八门，内容上却高度同质化，人工筛选没有好的评判标准，容易造成误判。做校招劳心劳力 成本居高不下大企业做校招，环节多、准备工作繁重，hr变身空中飞人，还要短时面试筛选大量应聘者。小企业做校招，做招聘会不划算，网络应聘者又多数海投，面试通过率低，留用率更低。面试吧解决方案专为校招研发 减少50%工作量面试吧以校园招聘为目标，单设计、编制了针对应届生的胜任力画像专项测评，适应校园场景，综合考察学生的基本能力素质、个性等核心指标，为企业校招的识人用人提供有力的
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