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  • 指定居所监视居住点管理系统
    指定居所监视居住点管理系统
    科研行政
    北软
    进销存管理
    采购管理
    销售管理
    库存管理
    存货核算
    在线进销存

    该软件根据检察院的实际业务需求,实现对审讯室进行智能化的管理与维护,平台利用信息化的手段对案件、涉案人员、相关资料等进行管理。平台特色通过房间平面图可以更加直观的看到房屋当前的状态,用户可在审讯室内发起<呼叫法警>,法警可快速定位呼叫用户,并前往呼叫房间。指定居所监视居住管理系统,通过信息化手段,对院内的询问室进行科学、有效的管理;一方面实现了对案件/人员等数据的综合化维护,同时也大大提高了询问室的使用效率。

  • 干部人事绩效考评管理系统
    干部人事绩效考评管理系统
    科研行政
    北软
    ERP系统
    行政事务
    通用ERP系统
    生产制造ERP
    门窗业ERP
    印刷业ERP
    商贸ERP

    人事绩效考评管理系统是一款用于企事业单位人事干部绩效考核的管理系统,本系统支持添加绩效目标,任务指标,评分,快速评分等功能操作,同事可对等级比例进行查看。系统为企事业单位提供了一个现代化管理平台,确保了数据的完整性、准确性、及时性,完善了管理体系,提高了管理水平。

  • 房屋资产综合管理系统开发服务
    房屋资产综合管理系统开发服务
    房地产
    北软
    房屋销售
    房屋租赁

    对公司名下的房屋包括房屋基本信息、房屋出租、房屋买卖、房贷、报表等进行科学系统的管理统计。以实现公司台账实时、精准,实现公司管理的科学高效。本软件在保持功能强大的基础上,大限度作到软件操作简单、直观、方便让人很容易接受和操作。 智能化:软件智能的对合同到期、租金到期进行报警提示; 自动化:对于物业的收费进行智能自动的进行计算得到应该进行的收费内容和数量等。 简便化:软件的操作可以让没有电脑基础的用户也可以很快掌握使用。 安全化:软件提供严格的权限设置,不同人具有不同的权限。 优质化:本产品提供优质的服务。

  • 智慧人才综合管理平台
    智慧人才综合管理平台
    其他
    北软

    系统分三个层次建设:层次:建立人才基础信息库,先进行信息资源规划,包括:目录体系规划、专家信息结构规划、业务系统信息结构规划、统计指标结构体系规划和数据互操作标准规划;在完成信息资源规划后,需要进行基础信息的采集工作,包括专家信息、专家工作单位信息以及相关业务信息;信息采集工作完成后,需要对采集的信息进行分类管理;第二层次:人才业务系统建设以及领导辅助决策系统建设,整合完善人才业务工作流程,提高人才工作管理水平,建立综合查询分析系统,为领导决策提供依据;第三层次,社会化服务系统建设,利用互联网发布人才相关信息,向社会提供人才服务、科技服务等。建设目标:Ø  盘清现有人才资源

  • 北软干部档案综合管理信息系统
    北软干部档案综合管理信息系统
    科研行政
    北软
    行政事务

    多角度转变单一管理到综合管理          静态管理到动态管理粗放管理到集约管理          局部管理到全局管理体现二个轨迹    业务工作轨迹                      干部成长轨迹解决二个突出问题管理干部、班子、队伍的宏观与微观相结合协同干部任免、教育、考察、监督、提拔与班子配备、换届的业务协同;上下级单位、同级单位、其他单位间

  • 智慧党建综合业务系统
    智慧党建综合业务系统
    科研行政
    北软
    行政事务

     项目建设任务整合现有网络资源,建立覆盖全市基层党建综合信息管理平台,构建智能化“党组织管理系统”、数据化“党员积分管理系统”、纪实化“组织活动管理系统”、数字化“党员学习教育系统”和规范化“网上党员发展系统”,全程跟踪党员日常信息,提升基层党建工作的规范化、信息化和科学化水平。概述党员管理应用满足党员党组织管理业务需要,通过应用可以获取全系统党组织建设、党员发展情况,并开展流动党员管理、党组织关系调转、党费管理、党内年度统计等多项业务。包括党员信息管理系统、发展党员管理系统、流动党员管理系统、党员培训教育管理系统、党费收缴与管理系统、组织关系网上转接系统、党代表信息管理系统、党员信

  • 政府人力资源综合管理平台
    政府人力资源综合管理平台
    科研行政
    北软
    行政事务

    基于公务员管理业务,利用业务建模理论,整合优化适合管理单位自身要求的人力资源业务模型,并在此基础上建立包括干部管理、党员管理、公务员管理等一整套人力资源管理业务系统,提高人力资源管理的信息化水平。整合公务员管理机构内人力资源管理信息,利用数据资源规划理论,建设人力资源管理信息资源体系,实现“横向与人事管理部门、监管单位之间”;“纵向与上下级单位以及各部门之间”各个业务系统的数据集成、过程(流程)集成、表示集成(单点登录),实现工作的协同,提高信息资源的共享度。

  • 数字化环卫管理平台
    数字化环卫管理平台
    科研行政
    北软
    行政事务
    移动应用
    移动OA办公
    移动CRM
    移动考勤
    移动营销
    移动应用安全
    移动报销

    通过信息化手段,对公厕和道路的日常监理信息进行管理分析;一方面加强企业内部对于日常工作的维护和管理,另一方面也大大提高了平时的工作效率。用户管理登录用户管理,实现对登录平台的用户信息进行综合的管理与维护,包括新增、删除、修改、角色分配、权限控制等操作。组织架构管理系统管理员在该模块中自定义公司的组织架构包括单位名称和部门,系统依照树形结构展现公司组织架构。基础信息管理基础信息管理模块定义系统用到的公厕、道路、保洁公司、保洁等级、标段属性、区属等基础信息的情况。系统中的表单会依据此模块定义的基础信息填充属性字段。

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