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汇通eHR-人力资源管理系统招聘管理人事考勤培训管理薪资福利电子签核员工自助就餐消费报表分析人力资源versuit绩效管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
汇通eHR-人力资源管理系统你是否碰到过这种情况：大量员工的考勤，不同的班次，加班调休，算的脑抽筋？计算薪资太复杂，每个部门不一样，都被绕晕了，每次还算错？各种机械性、重复性操作花掉了一大半的工作时间？也许你接触过一些免费或者便宜的ehr系统，但是——功能过于简单，不能满足需求；产品不稳定，经常卡死奔溃；没有二次开发，不适合自己公司；不能衔接其他办公系统，很多地方需要人工导出整理；如果你？属于制造业或者中大型企业公司员工超过100人公司HR超过三人有远见，注重公司长期效益那么你真的应该选择一款专业的人力资源管理系统——汇通EHR1.拥有功能丰富的人事模块，可以自由选择；2.代eHR系统诞生于1
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汇通科技eHR主要功能：招聘管理，人事考勤，培训管理，薪资福利，电子签核，员工自助，就餐消费，报表分析大量员工的考勤，不同的班次，加班调休，算的脑抽筋？计算薪资太复杂，每个部门不一样，都被绕晕了，每次还算错？各种机械性、重复性操作花掉了一大半的工作时间？也许你接触过一些免费或者便宜的ehr系统，但是——功能过于简单，不能满足需求；产品不稳定，经常卡死奔溃；没有二次开发，不适合自己公司；不能衔接其他办公系统，很多地方需要人工导出整理；如果你？属于制造业或者中大型企业公司员工超过100人公司HR超过三人有远见，注重公司长期效益那么你真的应该选择一款专业的人力资源管理系统——汇通EHR1.拥有功能丰
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员工考勤系统的功能之一：细致的考勤规则设置，设定加班、请假起始，以及重复刷卡间隔。加班计算起始：提早上班、推迟下班大于此值算加班。请假计算起始：请假时间大于此值，算请假。重复刷卡间隔：两次刷卡之间间隔小于、等于此值，则只取前一次刷卡时间。员工考勤系统的功能之二：设置迟到早退出勤计算方式。迟到早退：在规则打卡时间内，未能及时打卡的计算方法。员工考勤系统的功能之三：设定加班转换方式。是否计算日常加班，周末加班，假日加班。员工考勤系统的功能之四：特殊数据的登记对请假，加班，调休补班，手工补卡，出差等特殊事件加以记录。请假登记：登记员工的请假信息；加班登记：登记员工的加班信息；调休补班：登记员工的调休
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员工考勤系统优点一、降低企业成本，提升人均产值通过员工考勤系统的计算与控制，可以使企业的岗位规划，工作量分析，人员定编，人力成本的调查、规划、预算、审核更趋于合理，简化企业中不必要的中间层管理，节省了管理开支，大限度地发挥出现有员工人均产出能力。据统计分析，一个优秀的员工考勤系统可以降低企业5%以上的人力资源成本。员工考勤系统优点二、减少HR事务性工作，提升HR工作价值HR的日常工作中有大量的机械性、重复性操作，这些员工考勤系统的自动化工作流程来取代的话，可以减少不必要的人为干扰因素的同时提高HR基础工作的处理效率提升HR日常服务的质量，进而把HR从事务性、行政性的日常工作中解放出来去，让其能
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随着企业的发展，各项管理制度的健全，员工考勤系统也成为企业管理中非常重要的一部分被不断提及。传统的考勤管理方式是采用考勤机打卡，HR从考勤机导出数据，人工处理各项考勤及异常。这种方式不但费时费力，还耗费了大量的时间，所以越来越多的企业开始用考勤管理系统。那么上员工考勤系统有哪些作用，到底考勤系统有哪些好处，让如此多的HR和企业高层倾心呢？员工考勤系统作用一:提升效率毫无疑问，软件系统对于效率的提升是明显的，需要花费HR几十小时处理的考勤数据，通过考勤系统中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。使HR从这些繁杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力集中到思考决策上面，让HR的工作更有价值。员工考勤系统作
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一、什么是人权验厂人权验厂是大型跨国企业对自己的生产商进行社会责任审核评估人权验厂审核评估的行为，常见于apple、nike、Disney知名跨国企业的第三方生产商。主要是审核工厂的工资、工时、环境健康(EHS验厂)安全等方面，是否达到客户或者是人权标准的要求，以保证工厂提供的产品是在安全、健康、卫生的环境下由受到合理待遇的工人生产出来的。正常情况下，需要人权验厂的企业，通常会使用人权验厂软件，设立多账套模式，正常情况下计一套考勤工资数据，另外针对验厂设置一套考勤工资数据，这样既能保障数据的正确统计，又能大大提高人权验厂的通过率。当然，要通过工厂的人权验证，使用验厂考勤系统仅仅是权宜之计，真正
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