一、系统总体目标1、建立以大型数据库技术为基础的人力资源管理基础平台,实现数据“分散维护,集中共享”。2、提高企业人力资源管理的工作效率,实现及时的监管,重要信息自动提醒,向管理要效益。3、利用信息化管理工具来集成职工的各种信息,做到数据规范、及时,为领导决策、内部人才甄选、统计查询提供、快速的信息支持。4、为企业的规模化发展降低人力资源管理成本,提高管理质量,减少用工风险。二、功能概括:组织基础设置(部门、员工类别、用工形式、岗位编制等)、员工信息管理、离职员工管理;转正处理、转岗处理、调薪处理、离职处理;员工关注登记、人员结构统计表、入职离职转正统计表、工卡打印、档案表打印。社保参保、工伤
对比