睿聘SaaS软件
睿聘-招聘快人一步
北森继任与发展系统
人力资源
SAAS
功能/适用行业：培训管理,招聘管理,考勤管理,人事管理
适用企业：集团化企业,大型企业,中小型企业
价格：
开发商：北京北森测评技术有限公司
在线客服
专家咨询
13191972404
18531247735
北森继任与发展系统为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题，人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计划与人才发展，帮您梳理关键岗位所需能力，准确诊断能力差距，并实施发展计划加速员工能力提升，保留关键人才，减小人才差距，为企业发展提供人力资源保障。
继任发展过程中的问题
?如何精准识别高潜人才？ ?如何加速人才发展？
?如何保留关键人才？ ?如何调动管理者在继任管理中的积极性？
北森继任云的价值
1) 准确识别关键人才
结合业绩、能力行为、人才测评、过往经历等全方位的信息，并应用团队讨论的方式校准关键信息，准确评估员工的优劣势和潜力，精准识别关键人才，掌握全公司范围内的人才地图。
2) 加速发展关键人才
对于员工的能力短板，通过明确责任和发展计划落地有针对性的发展目标和发展任务，提高员工发展的主动性和积极性，加速人才发展，为企业当前和未来的人才需求提供有力的人才供应。
3) 提高内部晋升比例，降低招聘成本
通过关键岗位人才池、接班人有效管理后备人才队伍，在岗位出现空缺时可以尽快在企业内部找到合适的候选人，缩短招聘周期，降低招聘成本。
4) 固化流程，提升效率
继任发展有着明显的后效特征，如果没有有效运行的流程很难坚持并取得成果。应用继任发展系统固化流程，有效提升HR和管理者参与流程体系的成本，提升效率。
北森继任云包含的产品
人才盘点
个性化人才盘点表，评估中直接生成9宫格，简便直观，提高盘点效率
人才池
依据企业需求构建人才池，分类管理储备人才，实时更新胜任力准备度，提高人才可见度
9宫格
个性化定制9宫格，轻松掌握各部门的人才地图，辅助人才选拔等用人决策
发展计划
不仅支持共性的培养方案，也支持个性化的发展目标和发展任务，社交化应用促进交流反馈，发展追踪简单可控
成功案例
