SmartLearning成长的3阶段
向支持学习型组织持续建设方向发展:
能力素质模型
职业生涯规划
岗位资格认证
向混合式学习管理方向发展:
培训管理
知识管理
积分管理
引入新的学习方式和工具:
在线学习
在线考试
虚拟教室
功能应用
学习管理
满足各种学习应用:
新员工培训、岗位培训、技能培训、专业知识培训、产品知识培训、企业文化培训
课程分组管理
课程创建
学习安排(必修课程)
学员前台使用门户
考评管理
满足各种考试应用:
招聘考试、岗前考试、转正考试、岗位晋级培训、技能考试、竞赛、专业知识考试、产品知识考试
考评管理――题库管理
考评管理――新增试题
考评管理――试卷管理
考评安排――考试信息维护
学员浏览参加考试
学员考试成绩查询
考试统计分析
产品优势
产品稳定,交付能力强,海量的行业课程资源及题库
强大和可配置的功能:国内强,先进
灵活的应用部署方案:满足各类客户需求
快速与现有IT系统集成:第三方无缝集成
对国际标准的支持:支持30多种课件
多种语言版本版本:如汉语、英语、日语等
经过检验的安全性设计:360安全检验
严谨的权限管理机制:三级访问权限
学习效果行业内有保障:随时随地, 全方位智能化学习
标杆客户的一致选择:5000家事业单位1000万用户的共同选择
应用价值
为企业带来十一种变化
部分课程仍然用传统面授方式进行,但整个业务流程可以进行电子化管理
部分课程,讲师可以通过网络直播的形式给各地的员工进行实时培训
部分培训可以做成多媒体课程,员工通过网络随时随地参加学习
员工的经验、技能等隐性知识得到挖掘,师傅带徒弟模式可以得到管理
线上和线下培训都可以通过线上来考核
员工培训的效果可以通过积分工具来量化
员工的各种学习模式可以得到系统管理
成人培训需要激励,可以用积分、个人发展规划、岗位认证等工具来推动
员工的学习和培训活动可以按照岗位能力模型来安排
培训部门可以获得想要的各种培训统计报表
企业的各种知识可以得到积累和传承
建设自己的企业学习平台,能够显著提高企业集体学习的氛围,促进向学习型组织的转变,从而提升团队执行力,增强企业凝聚力,提高员工忠诚度,强化公司知识的沉淀、管理、传播和创新;进而能够发挥企业集体智慧及时有力地把握市场机遇。
借助于企业学习平台,突破面授过程遇到的费用、时间、师资、场地等问题,做到快速响应培训需求,逐步建立系统化的培训体系,发动员工积极参与,营造良好的学习氛围,提高培训工作满意,以达到花20%的培训预算,取得80%的培训成果
通过企业学习平台,企业培训管理部门,根据企业人力资源发展规划,设置好人力能力模型、岗位胜任力模型和员工职业发展规划,促使员工能自动地、积极地、有系统地和科学地进行学习,以达到人才培养计划的目的,而从实现企业的梦想。
应用案例
a** 133****5268 1分钟前预约
刘** 173****8273 2分钟前预约
刘** 138****5330 3分钟前预约
闫** 184****7753 4分钟前预约
夏** 136****2695 5分钟前预约
宋** 152****0925 6分钟前预约
杨** 133****7535 7分钟前预约
兰** 151****8220 8分钟前预约
别** 156****2253 9分钟前预约
马** 185****5909 10分钟前预约
丁** 152****1505 11分钟前预约
刘** 189****6548 12分钟前预约
姜** 152****2204 13分钟前预约
赵** 133****9616 14分钟前预约
王** 176****5731 15分钟前预约
田** 138****6106 16分钟前预约
陈** 139****0317 17分钟前预约
张** 156****1827 18分钟前预约
周** 138****9649 19分钟前预约
褚** 186****1819 20分钟前预约