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社会招聘：了解应聘者内在的天赋、性格和动机，与岗位需求对标，提高人岗匹配度。校园招聘：建立岗位胜任模型，只需5秒完成海选，从成千上万的校招生中找到合适的“种子”。员工培训：根据推荐的职业方向，制定有针对性的培训方向，让
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企业面临的难题如何精准甄选中高管
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员工考勤系统的功能之一：细致的考勤规则设置，设定加班、请假起始，以及重复刷卡间隔。加班计算起始：提早上班、推迟下班大于此值算加班。请假计算起始：请假时间大于此值，算请假。重复刷卡间隔：两次刷卡之间间隔
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东莞惠邦人力资源管理系统Hoper Hrm V6.9—解决了人事、考勤、工资、行政后勤(物品,车辆,宿舍等)、验厂考勤、生产计件、就餐、门禁、绩效考核等全方面HR管理问题。系统概况:（1）采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账套使用和海量数据管理的需要。 （2）个性化报表：所有打印报表均可自由设计，满足个性化打印报表的需求。 （3）多样化报表：每类报表，都提供了多种不同统计角度的报表数据。 （4）数据提醒：可自定义提醒项目与提醒条件（提醒参数），让您更快捷地获知
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《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块；一、输入功能： 该系统提供了对人才信息的资料录入功能；二、查询功能： 您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预
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HR的中文意思是人力资源，是英文Human Resources2的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持，降低人力资源管理成本，同时提高组织目标实现的可能性。HR的基本功能模块有：集团管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理、员工自助等。
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