买软件 找服务 上选软件网
按领域分 按行业分
选软件网

人力资源
大型企业
SAAS
  • i人事-人力资源管理软件
    人力资源管理
    hr管理
    人事管理
    考勤管理
    手机打卡
    手机考勤
    薪资管理
    工资管理
    薪酬管理
    hr软件
    hr系统
    招聘管理
    合同管理
    行政管理
    员工管理
    员工保险
    福利管理
    绩效管理
    i人事-人力资源管理软件
    人力资源
    i人事

    “I人事”人力资源管理专家“

  • 8Manage HCM人力资源管理软件 SaaS或许可
    8Manage
    HCM人力资源管理软件
    SaaS或许可
    人力资源
    8Manage

    丰富的人才管理服务经验,一个平台管理HR 六大模块,所有数据实时互通共享

  • 北森tita计划管理
    会议管理
    办公管理
    计划管理软件
    北森tita计划管理
    人力资源
    北森
    绩效管理
    培训管理
    招聘管理
    人事管理

      tita.com 隶属于中国人才管理品牌北森人才管理旗下,于2011年初上线,是国内家企业级的工作计划管理平台。tita.com 帮助您企业在线管理工作计划,通过任务推进、项目管理、发布进展、总结报告等过程操作来帮助计划的完成,实现管理的PDCA循环,达成个人与企业的工作目标。 

  • 北森继任与发展系统
    北森继任与发展系统
    人力资源
    北森
    培训管理
    招聘管理
    考勤管理
    人事管理

      北森继任与发展系统为了解决管理干部短缺、关键人才流失等问题,人才梯队建设变得越来越重要。北森继任云整合继任计划与人才发展,帮您梳理关键岗位所需能力,准确诊断能力差距,并实施发展计划加速员工能力提升,保留关键人才,减小人才差距,为企业发展提供人力资源保障。  继任发展过程中的问题

  • 北森员工调查系统
    北森员工调查系统
    人力资源
    北森
    培训管理
    招聘管理
    人事合同管理
    考勤管理
    保险福利管理
    薪资管理
    人事管理

        北森员工调查系统针对本土企业员工实际特点,基于专业理论模型,内含专业问卷题库,帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时,员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成,让您轻松洞悉员工态度倾向, 高效把控企业健康发展方向。  调查过程中遇到哪些问题?

  • 北森销售人员测评
    销售人员测评软件
    北森销售人员测评
    人力资源
    北森
    培训管理
    招聘管理
    考勤管理

      挑战  销售在企业中的地位突出,贡献,但高潜销售却难被发现、难被有效培养  好销售难找:销售的潜在人群大,但企业缺乏合适的工具快速找到高潜销售。  好销售难招:企业对高绩效销售的核心预测因素把握不准,造成销售招聘流程考察内容广泛、环节较多,投入大,效果有限。  好销售难培养:由于缺乏对销售潜力和技能的诊断,销

  • 北森360度评估反馈系统
    北森360度评估反馈系统
    人力资源
    北森
    绩效管理
    薪资管理
    人事管理

        北森360度评估反馈系统可以帮您专业的实施360度评估反馈项目,并提升、优化项目的所有阶段。即使您不具备360评估项目的专业背景,也可以通过系统轻松实现专业的问卷设计并进行科学、有效的个人、团队反馈与发展分析。因此,北森360度评估反馈系统广为中国500强企业认可和使用。  360度评估反馈为管理者呈现他

  • 北森基层员工社会招聘
    北森基层员工社会招聘
    人力资源
    北森

      您是否面临这些挑战:  在招聘专业&技术人员时,用人决策者被候选人履历迷住双眼,忽略与企业、团队、岗位的匹配度,导致招到了不合适的人,或者合适的人未能留住  由于没有统一的招聘标准,容易只关注优点或只看到问题,欠缺对人才的评估和权衡,导致招到不合格人才或错失人才  社会招聘容易只考虑“当下”是否合用,忽略

  • 北森基层员工校园招聘
    北森基层员工校园招聘
    人力资源
    北森

      您在进行校园招聘时是否面临这些挑战:

  • 北森基层员工评估盘点
    北森基层员工评估盘点
    人力资源
    北森

      评估盘点-综合盘点,合理配置内部人才  挑战  基层员工是企业的基础,基层人员适岗性和工作效率将直接影响企业运营。  对基层员工整体状况的把握以及优化人的配置对企业发展非常重要。而想要进行整体人员盘点会面临这些问题:  素质摸底无从下手:现职员工的基本素质水平究竟如何?能否符合企业未来发展的需要?

  • 谢** 138****8610 1分钟前预约

  • ** 147****8097 2分钟前预约

  • ** 153****5268 3分钟前预约

  • J** 180****2277 4分钟前预约

  • 李** 136****5984 5分钟前预约

  • ** 177****6409 6分钟前预约

  • 黎** 138****3925 7分钟前预约

  • 熊** 155****8206 8分钟前预约

  • 范** 138****7686 9分钟前预约

  • 陶** 131****7550 10分钟前预约

  • 郭** 151****1207 11分钟前预约

  • 小** 137****7575 12分钟前预约

  • 小** 193****7393 13分钟前预约

  • 啊** 198****5250 14分钟前预约

  • ** 187****6351 15分钟前预约

  • 汤** 189****0777 16分钟前预约

  • 齐** 185****4809 17分钟前预约

  • 钟** 136****2278 18分钟前预约

  • 张** 133****7722 19分钟前预约

  • 吴** 136****7249 20分钟前预约

姓名不能为空
手机号不能为空
免费预约
客服
企业
微信群