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企业在不断发展过程中,会出现业务不断变化,企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造,一般的软件往往采取修改源程序、源代码,甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念,运用IT技术优秀成熟的发展成果,帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用
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人力资源管理软件 金蝶s-HR产品,以战略人力资源管理为理念
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世界上没有完全相同的两家企业,不同的竞争环境、经营理念、治理模式、人才结构、业务流程,企业需要的管理软件也就会有千差万别的要求。“人”在各类生产要素中具特性,对人的管理需求更是呈现千姿百态。 通用人力资源管理软件可以满足一般企业用户80%的管理需求,其余20%的要求非常个性化,而这20%的特殊要求往往占据企业人力资源80%的工作量。在通用软件上改造将面临高昂的开发成本、复杂的修改流程、新增模块稳定性差的问题,给企业信息化分阶段演进带来了不可逾越的障碍。 “才丰
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总管家人事管理系软件(大管家通用人事管理系统),企业人力资源管理的好帮手,10年畅销,众多用户、屡获殊荣、深得好评,图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。仅支持个人单机使用。 功能模块
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