不限
100万元以上
50万-100万元
10万-50万元
5万-10万元
1万-5万元
5000-10000元
1000-5000元
1000元以下
集团化企业
事业行政单位
大型企业
中小型企业
均有
SAAS
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“I人事”人力资源管理专家“
对比
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用友HCM是中国人力资源管理软件品牌。用友HCM在1000多家大型集团企业,3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上,将企业佳实践与软件产品创新相结合,为企业提供涵盖人力资本管理价值链的整体解决方案。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上,将人力资源管理与企业战略相匹配,构建高效、稳固的人力资源管理平台,以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。&nb
ERP系统 通易T8ERP系统主要面向大中型企业精细化管理,覆盖企业研发、销售、计划、采购、委外、仓库、生产、品质、HR、财务、海关、贸易、OA、CRM等环节;高度集成,高度共享。 &nb
ERP系统 通易T6ERP系统主要面向中小型企业,覆盖企业进销存、生产、品质、财务、HR等环节;将物流、资金流、信息流和工作流紧密结合、环环相扣。
东宝人力资源管理软件是东宝软件结合企业发展特色及14年的行业经验,由超过50人的开发团队研发完成。系统在开发上注重数据的安全性、系统的可拓展性,采用参数控制的方法,为用户自由选择提供空间,满足不同用户的需求。在应用上遵循技术、功能完善、操作简便三大原则。功能设置上以解决人力资源管理过程中的日常事务为基础,为企业的战略性发展
易商优客HR绩效薪酬管理系统以OA办公轻应用模式,为中小微企业用户带来轻便易用、“基于业务数据”的员工绩效薪酬管理――是HR管理系统,更是企业业务管理软件,定位于非专家型中小企业用户的实施体验,操作简捷、功能实用、应用灵活: 用户可设置多个薪酬模板分别适用于不同部门和员工引用,具体包括:计薪人员/月份、基本工资、奖金(非提成/每次人工录入)、提成(绩效可按业务人员个
《差旅费报销管理系统》进行整体规划执行监控,优化差旅管理流程与政策,整体采购资源,从而在不影响业务开展和出行体验的前提下,降低差旅成本并提高出行效率。系统包含: 1、基本信息:员工信息 2、差旅费用管理:差旅费用登记,财务审批,总经理审批 3、统计汇总:费用统计明细。 软件特点: 1.支持数据与execel的导出与导入; 2.查询统计功能强大; 3.信息管理方便简单。
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