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朗新人力资源管理系统V9人力资源朗新绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
企业在不断发展过程中，会出现业务不断变化，企业信息化建设要求管理者的工具―计算机系统应随之进行相应的系统改造，一般的软件往往采取修改源程序、源代码，甚至于系统重新开发。朗新eHR立足于当前人力资源先进理念，运用IT技术优秀成熟的发展成果，帮助企业构建现代化的人力资源体系并进行高效地管理。以人员、组织和岗位3大基础信息为核心辐射人力资源运用
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明基逐鹿eHR人才资本管理人力资源明基逐鹿绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 明基逐鹿人力资源管理软件是基于.net技术架构设计的多层B/S结构，他具备以下特点：集中化管理和维护，客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的 维护
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璐华劳务派遣管理系统劳务派遣璐华人事合同管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、概述璐华劳务派遣信息管理系统是专门为人力资源服务公司、劳务派遣公司、劳务外包公司设计的劳务派遣信息管理系统软件，旨在帮助公司提高派工管理效率、减少用工风险、降低经营成本、提高企业竞争力。
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名易HR软件人力资源名易绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
HR软件,是human resour software的简称，就是指人力资源软件，是一个信息化工具，可以协助管理公司人力资源。目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪资管理、绩效考核等方面的需求。
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平地云e-HR系统人力资源平地云绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理薪资管理人事管理
平地云EHR小微企业版 (适用于小微企业人事档案管理的需求) 版本介绍： 适合200人以下的单位，专门为小微企业人力资源管理者提供佳的解决方案，提供组
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宏灿RAP人力资源人力资源宏灿RAP绩效管理培训管理招聘管理考勤管理薪资管理人事管理
组织机构庞杂，人员权责不明，个人工作能力，团队协作精神不能得到很好的发挥，我们的竞争劣势。人力资源是任何企业宝贵的资产，我们是否有这样的经历，为了寻找合适的工作伙伴，而花费大量的时间，识别需要合作的人，辨别他的能力，了解他的时间安排并与之沟通，耐心等待拥有信息的人给你回复，员工名单，组织架构图，部门工作安排，各类信息不能整合，维护每一张信息表都需要时间和成本，没有一套行之有效的选人、育人、用人、留人，的管理方法，不能很好的利用企业的人力资源。 变劣势为优势，
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人事管理系统HR软件HR系统浪潮PS人力资源管理软件人力资源浪潮培训管理招聘管理保险福利管理薪资管理人事管理
浪潮PS-HR是一套B/S结构的人力资源管理软件系统，旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理，同时优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源行政事务管理工作的效率，使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响集团核心竞争力方面的工作上，支持其他部门共同实现集团的经营战略目标。
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胜必威人力资源管理系统（IS-HRM）人力资源胜必威绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 胜必威人力资源管理系统（IS-HRM），实现了从人员招聘到人员离职的流程化、全方位系统管理，并可在在管理中随实际情况调整、优化每一个中间环节。胜必威人力资源管理系统多方位、多角度实现了 对人力资源管理的数字化管理，可以随时随地存取、跟踪
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明软考勤管理系统人力资源明软绩效管理考勤管理人事管理
人力资源管理软件 考勤管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业考勤管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以考勤管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企
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人力资源管理软件 CleverHR集系统设定、组织体系、员工管理、总务管理、物品管理、考勤管理、福利管理和薪资管理八大模块于一体，以强大而灵活的系统功能而着称，充分适应于各种工厂、公司、酒店等大中型企业单位的管理需求。CleverHR 随需而变，针对管理中每一种情形、特例、规则和制度，提供多种备选方案；并可自主
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