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中服HR人事管理系统企业版-
软件类别:人力资源软件 适用企业:中小型企业 产品评分:
    产品类型:中服在线HR适用行业:通讯信息、制造加工、房产物业、石油化工、医药卫生等所有中小型企业人员规模:不限基本参数:邮件发送:包含磁盘空间:10G 短信提醒:包含企业通信UC:支持 移动办公:支持产品简介CServer HR人力资源管理系统是中服管理云产品之一,以推动人力资源管理进步为宗旨,帮助人力资源管理者,运用先进的信息技术,快速准确处理复杂的人事数据和事务,提高了人力资源部门的工作效率,优化提升人力资源管理思想,帮助领导决策,同时人力资源管理软件也是一种适合全员应用的综合性人资平台,可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展,并最终推动人力资源管理迈向新的高度。中服SaaS HR企业版包括组织规划、员工管理、薪资管理、福利管理、合同管理、报表管理、 统计查询、 招聘管理、考勤管理、出差管理、绩效评估、 培养培训管理、人事档案管理等。中服SaaS HR企业版功能介绍 1、组织机构设置 实现组织机构建立,重组,更名,合并,并转,撤销等功能,职务、职级、岗位体系的建立和调整,部门、岗位编制,提供机构历史记录查看功能,构建组织机构视图以及机构图的输出功能。 2、人事档案管理 实现对人员基本信息的维护,人员信息查询、人员信息及所属部门岗位的变动,并记录和查询人员的教育经历、工作经历、社会关系、证照信息、档案记录、技术岗位、职级历程、资质信息等历史内容。 3、招聘管理 实现了内部招聘管理与招聘网站之间数据同步,从发布招聘职位到用户注册,人才简历创建,简历投递,简历分析甄选,简历审核、面试、审批等、网络化人才招募管理体系,为企业创建策略性人才储备库,优化招聘效率,加快招聘进程 4、薪酬计算及管理 提供薪资基本参数设置,薪资体系、薪资标准,薪资计算,薪资表打印,薪资发放,薪资历史数据查询,包括起薪,停复薪,调薪,津贴,劳保,所得税,社保记录与计算的个人查询和综合分析统计功能。 5、人事合同管理 提供劳动合同模板管理、劳动合同管理和合同签订审批功能。支持合同初签、续签、转正、变更、解除、终止等合同操作。对续签、变更、解除、终止的合同提供查看历史合同功能,实现合同到期后邮件、短信系统消息提醒功能。 6、绩效考核管理 提供月度考核、年度考核、聘期考核和中期考核领导考核等考核过程及结果的管理。包括考核优秀率,考核模板、考核参数的设置,考核绩效的发布、查询、使用等。 7、奖惩管理 实现奖励与惩罚分别管理,奖励管理是针对个人出色或超长表现给予的奖励的管理。惩罚管理针对个人接受的惩罚和处分的数据录入管理,奖惩记录查看,分析统计。 8、考勤管理 提供了考勤规则设定,班次规则自定义、考勤接口(在线、考勤机等)连接、考勤记录、考勤报表等功能 9、在线调查 提供了在线调查题库的维护、调查问卷的建立、调查人员的设定、信息反馈、调查图标的查询与发布 10、福利管理 提供了福利种类的设定、福利发放清单生成、发放以及发放的查询 11、加班管理 包括加班申请、加班审批、加班记录、加班奖励等功能 12、值班管理 包括班次设定、人员设定、值班规则设定、值班表的生成、值班登记、值班查询等功能 13、档案管理 提供人事档案信息的管理,包括档案转入转出,存放地,档案资料以及相关附件,档案借阅的信息记录和查询。 14、请假/公出/出差管理 包括请假/公出/出差规则设定、请假/公出/出差审批流程设定、申请、审批、查询等功能 15、 劳保用品管理 提供了劳保用品库存管理、发放单生成、发放管理、查询等功能中服SaaS HR企业版产品价值 信息集中,实时共享 数据、信息和知识集中存储,实现实时共享 系统支持,提高效率 人事管理模式化、规范化,有效的提高了人事管理部门的工作效率和质量 智能预警,规避风险 自动预警提示,主动避免管理漏洞,预防劳动关系相关的法律风险 制度落地,规范流程 以信息化手段实现人力资源制度落地,通过数据、知识、流程保证规范有序 管理平台,全员参与 实现管理者、员工全员参与绩效、招聘、薪资管理与查询,实现透明管理 数据分析,支持决策 为领导实时呈现各类动态图标,支持企业各级领导决策系统展示界面
中服HR人事管理系统企业版 人力资源 CServer中服 绩效管理 薪资管理 人事管理
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平地云e-HR系统-
软件类别:人力资源软件 适用企业:集团化企业;事业行政单位 产品评分: 暂无
      平地云EHR小微企业版  (适用于小微企业人事档案管理的需求)  版本介绍:  适合200人以下的单位,专门为小微企业人力资源管理者提供最佳的解决方案,提供组织机构管理、人事档案重点功能(包括人事基本信息、 教育背景、资格资历、工作经验、社会关系、奖惩记录、任职信息、调动信息、人员档案自定义信息)、人事合同、查询、人事自助、薪酬管理、绩效管理的一体化人力资源管理系统,并提供各种 查询统计功能与报表输出功能,能动态直观的反映企业人力资源的情况,为决策者及人力资源管理者提供高效的信息支持。  用户数:10  版本特点:  1.易用、实用的功能。  2.性价比高,价格仅为同类软件的1/5。  2.灵活的操作设计,所见即所得的报表输出。  3.创新的快速查询通道,保留上次查询结果。  4.创新的机构、组织、职位、人员快速定位功能。  5.充分人性化的设计,独立的人员信息与人员档案关联体系设计,实用高效。  平地云EHR中型企业版  (适用于中型企业人事档案管理的需求)  版本介绍:  适合600人以下的单位,专门为中型企业人力资源管理者提供最佳的解决方案,提供组织机构管理、人事档案综合管理、人事合同、人事异动管理、人事自助、薪酬管理、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理的一体化人力资源管理系统,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观的反映企业人力资源的状况,为决策者及人力资源管理者提供高效的信息支持。  用户数:20  版本特点:  1.满足企业发展规划人力资源策略的需要。  2.充分人性化的设计,独立的人员信息与人员档案关联体系设计,高效实用。  3.灵活的考核机制,有效的提升企业人才资源能力。  4.能够快速、准确地处理复杂的人事数据和事务,提升人事管理水平。  5.有效进行人资招聘管理和人资的培训管理。  6.集经理查询、员工自助平台于一身,实现人力资源交互式管理。  平地云EHR大型企业版  (适用于大型企业人事档案管理的需求)  版本介绍:  适合600人及以上无所属分/子公司的单位,专门为大型企业人力资源管理者提供最佳的解决方案,提供组织机构管理、人事档案综合管理、人事合同、人事异动管理、人员编制管控、人事自助、社保福利管理、薪酬管理、人员薪酬总额管控、考勤管理、绩效管理、目标管理、招聘管理、培训管理的一体化人力资源管理系统,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观的反映企业人力资源的状况,为决策者及人力资源管理者提供高效的信息支持。  用户数:50  版本特点:  1.支持多分支机构、多部门管理。  2.满足企业发展规划人力资源策略的需要。  3.充分人性化的设计,独立的人员信息与人员档案关联体系设计,高效实用。  4.灵活的考核机制,有效的提升企业人才资源能力。  5.灵活的人员编制和人工成本的综合管控。  6.能够快速、准确地处理复杂的人事数据和事务,提升人事管理水平。  平地云EHR集团企业版  (适用于集团企业人事档案管理的需求)  版本介绍:  适合有直、所属子公司,实施集团制管理的企业,为集团企业人力资源管理者提供最佳的解决方案,提供组织机构管理、人事档案综合管理、人事合同、人事异动管理、人员编制管控、人事自助、社保福利管理、薪酬管理、人员薪酬总额管控、考勤管理、绩效管理、招聘管理、培训管理以及为决策者提供战略导航决策分析的一体化人力资源管理系统,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观的反映企业人力资源的状况,为决策者及人力资源管理者提供高效的信息支持。  用户数:100  版本特点:  1.支持多分支机构、多部门管理。  2.满足企业发展规划人力资源策略的需要。  3.充分人性化的设计,独立的人员信息与人员档案关联体系设计,高效实用。  4.灵活的考核机制,有效的提升企业人才资源能力。  5.灵活的人员编制和人工成本的综合管控。  6.以企业战略目标规划的全员目标管控。  7.能够快速、准确地处理复杂的人事数据和事务,提升人事管理水平。  8.集经理查询、员工自助平台于一身,实现人力资源交互式管理。  平地云EHR云平台(SASS)企业版  版本介绍:  平地云EHR人力资源软件在线租用版,是云平台的企业人事管理系统。适用于各种规模企业。  该系统能透析企业组织架构,整合人力资源管理7大模块(组织规划、人员管理、考勤管理、绩效管理、薪资福利、人才招聘、员工培训、员工关系)助力HR人事部门的日常办公管理的一体化人事软件。  人事部员工可联网登陆系统,迅速搭建组织架构,录入公司人员信息,建立专业的人事数据库(人事档案、岗位职责、部门成员、从属关系等);薪资、绩效、考勤信息相互关联,系统自动调取人事数据,一键智能计算,节省工作时间;非人事部员工可通过自助平台查看本人相关数据(考勤记录、考核得分、培训信息、薪资报表等)。  版本特点:  1.在线租用的云平台、按月、年收取租用费。  2.可以让您的企业不需投入任何软件设施,完全享受到平地云人资系统服务。  3.系统整合平地云人资管理的全模块功能。  4.能够快速、准确地处理复杂的人事数据和事务,提升人事管理水平。  5.集经理查询、员工自助平台于一身,实现人力资源交互式管理。
| 平地云e-HR系统 人力资源 平地云 绩效管理 培训管理 招聘管理 人事合同管理 考勤管理 薪资管理 人事管理
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总管家人事工资管理系统软件-
软件类别:人力资源软件 适用企业:集团化企业;事业行政单位 产品评分: 暂无
     总管家人事管理系软件(大管家通用人事管理系统),企业人力资源管理的好帮手,10年畅销,众多用户、屡获殊荣、深得好评,图形导航界面、功能强大、通用性强、操作简单、容易上手。适合于各机关、企事业单位、工厂、学校等使用。仅支持个人单机使用。 功能模块 1、人事管理 主要功能模块:人员档案管理,人员调动管理,人员奖惩管理,人员考评管理,人员培训管理,统计报表查询,人事工作提醒,以及人事附加。 完善的人事档案管理, 支持员工照片、人员增加、调动。支持工作经历管理、社会关系管理、职工培训管理、奖惩管理等,人事项目自定义。强大统计报表、图形分析、支持人事数据Excel导入、导出功能、提供人事系统工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒。支持员工表格列自定义。多种人员档案样式打印 、还支持工作证、出工卡打印等。 人事附加管理:支持社保数据,证照管理,以及物品领用管理。 2、工资管理 主要功能模块:工资账套维护,员工套帐设定,工资管理,计件、计时工资管理,以及工资发放管理。 支持个税自动计算,excel导入导出工资数据,银行转账盘等等。等级工资计算,特殊税率计算器,对年终奖个税计算处理,以及计件工资增加产品、工序统计功能。 实惠的价格:一次购买,终生使用,免费升级;您可以按用户数购买,少投入,大效率。总管家历经10年市场洗礼,屡获殊荣:《电脑爱好者》读者首选奖,成都市优秀软件,获得过CHIP《新电脑》编辑推荐,更多奖项请到总管家官网查看。 总管家以专业的服务,专注的态度,丰富的客户管理、销售实战经验,全力为企业腾飞插上翅膀,成就商业精英梦想!
工资管理系统 工资管理 人事管理 人事系统 | 总管家人事工资管理系统 人力资源 总管家 绩效管理 培训管理 薪资管理 人事管理
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畅捷通T6-HR-
软件类别:人力资源软件 适用企业:事业行政单位;中小型企业 产品评分: 暂无
      T6-HR聚焦于中小企业人力资源管理业务,实现与T6-企业管理软件的紧密集成和数据对接,更好地满足企业对人力资源管理的需求。  产品应用特色  - 及时了解员工信息,快速甄选优秀人才,加强企业对人力资本的管理。  - 对人力资源进行重新配置,智能化管理,弥补管理漏洞,以适应不断变化的形势。  - 人力资源数据分析实现劳动力优化,合理规避用工风险,降低用工成本。  - 通过培训与绩效考核管理使员工快速适应岗位要求,提升员工整体素质。  - 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格,提供决策分析。  - 对薪资、考勤、绩效进行全面一体化管理。  - 提供人力资源事管理常用的报表,也可根据企业实际需要进行自定义报表。  - 员工及经理角色自助平台,实现企业全员参与到人力资源管理中。
用友HR HR 畅捷通HR | 畅捷通T6-HR 人力资源 畅捷通 绩效管理 培训管理 招聘管理 人事合同管理 考勤管理 保险福利管理 薪
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北森tita计划管理-
软件类别:人力资源软件 适用企业:集团化企业;大型企业;中 产品评分: 暂无
      tita.com 隶属于中国人才管理第一品牌北森人才管理旗下,于2011年初上线,是国内第一家企业级的工作计划管理平台。tita.com 帮助您企业在线管理工作计划,通过任务推进、项目管理、发布进展、总结报告等过程操作来帮助计划的完成,实现管理的PDCA循环,达成个人与企业的工作目标。 计划管理  帮助您的企业在线管理工作计划。在工作计划中记录年度、季度、月度、周目标计划,通过对计划的分解来实现计划落地。通过查看团队计划来了解整体执行情况,从而实现组织高效管理。 项目管理  让项目中每个人的工作进展都一目了然,让管理者更直观的盘点整个工作成果。根据项目进展和分工不同,您可以在项目下给自己或其他成员安排近期要完成的任务,设定截止日期,形成周密的todo列表,管理者可以要求团队每天更新工作进展,保持项目进度可见可控。  日报管理  1.个人日报快速创建,检查、修改、历史一个页面全都搞定  2.团队日报自动提醒,酷炫报表完美呈现下属日报递交状况  3.强化团队管理,每天日报完整实时统计,告别迟交拖延症  4.日报融合绩效考核,领导批阅下属日报新添奖章/打分评价  首先进入计划模块,切换到“日报”菜单,创建并统计自己每天的日报数据  查看个人日报与管理下属团队日报入口便捷切换  团队日报自动提醒,酷炫报表完美呈现下属日报递交状况 任务管理 文件管理  帮你汇总项目中的文件,统一管理  会议预定  会议室预定系统,能轻松找到空闲会议室,简单拖动就能预定,与多个外部系统连接,保证会议通知到位。  可设定常用会议室,方便预定;  与tita紧密整合,会议信息可以推送到tita中;  还可以发送会议邀请到outlook。  企业短信  企业短信,能够将工作通知快速准确地以手机短信形式提醒到同事,随时随地开展工作。  目前短信通知功能应用于安排任务的发布过程中,还有更多的模块都将运用到这个功能。  让我们来看看企业短信是怎么发的吧!
会议管理 办公管理 计划管理软件 | 北森tita计划管理 人力资源 北森 绩效管理 培训管理 招聘管理 人事管理
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宏灿RAP人力资源-
软件类别:人力资源软件 适用企业:中小型企业 产品评分:
      组织机构庞杂,人员权责不明,个人工作能力,团队协作精神不能得到很好的发挥,我们的竞争劣势。人力资源是任何企业最宝贵的资产,我们是否有这样的经历,为了寻找合适的工作伙伴,而花费大量的时间,识别需要合作的人,辨别他的能力,了解他的时间安排并与之沟通,耐心等待拥有信息的人给你回复,员工名单,组织架构图,部门工作安排,各类信息不能整合,维护每一张信息表都需要时间和成本,没有一套行之有效的选人、育人、用人、留人,的管理方法,不能很好的利用企业的人力资源。  变劣势为优势,宏灿RAP为您构建一个、机构清晰,权责分明、协同运作的人才环境。协同理念提供了一套更高效的模式,将整合到中央数据库,与员工相关的日常工作,知识文档、项目信息、财务状况,客户资源同时展现,全面了解员工在企业的工作状况,进行动态的绩效考核,并通过信息共享和实施沟通,让所有员工协同工作。定义组织机构、人事机构,分配具体的权责,人员各得其所,规范的人事流程,招聘管理、考勤管理,薪酬福利,所有的事物都条理分明。科学的考核制度,周密的培训计划,激励员工提升自我、发挥才干,多种分析报告,全面分析人力资源状况,有利支持决策,宏灿协同管理平台将一切变为现实,任何规模的企业,均可得益于管理理念开始更高效的运作,组织、管理、和激励员工。  宏灿RAP人力资源功能应用  人力资源的目标:  完成选人、育人、用人、留人的公司人才战略,人力志愿是公司最宝贵的资产,RAPHR为企业创建一个机构清晰、权责分明,协同运作的人才环境,通过科学的人才引进、选拔培训、动态考核,充分发挥个人工作能力和团队精神。  人力资源的架构:  通过RAP可以定义企业的组织机构、角色和权限,这将是系统运作的基础。RPA提供薪酬福利、考勤、培训、奖惩考核、人事流程,全面提升人事人力资源的效率。各种统计报告使企业以多种角度对人力资源进行分析,帮助企业制定合理的人力资源管理政策,人力资源的模块与其他模块的结合是所有与员工相关的信息都在人力资源卡片上综合体现。例如,销售人员负责的客户信息,提交的请求、发布的文档,进行的交易等,当RAP运作时就能带动其他六个模块一起协同运转,并为人力资源服务。  人力资源的功能:  1)对于人时离职的全面管理,包括离职原因、离职去向、工作交接记录等;  2)岗位管理,对转岗原因进析关键点分析,对到岗时间、工作期限有记录;  3)对考核进行周、旬、月、季、年等管理和分析,可自由编辑、增加考核指标体系;  4)对于培训的方式、师资来源、目的、效果等,做完整记录与分析 ;  5)对招聘的岗位类别、薪资方式、工作经验、技能等级、学历要求、招聘方式等等做详细管理。
宏灿RAP人力资源 人力资源 宏灿RAP 绩效管理 培训管理 招聘管理 考勤管理 薪资管理 人事管理
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才丰EZHR中小型企业人力资源软件-
软件类别:人力资源软件 适用企业:中小型企业 产品评分: 暂无
      EZHR 是才丰软件针对快速发展的中小型企业自主研发的一款灵活适用的人力资源软件,涵盖了人力资源管理的核心模块。不仅满足中小型企业人力资源管理日常需求,还可针对不同行业不同企业的个性化需求,提供例如移动办公、自助平台等定制化服务。  系统介绍:  组织管理  才丰EZHR软件—组织管理模块是人力资源管理系统的基础模块,用于管理与维护企业的组织机构信息和岗位信息,支持输出机构相关统计表格与组织机构图,支持批量修改机构信息,以满足公司的战略发展要求,促进资源的合理配置,保证经营、管理的有效实施,以增强企业核心竞争力。  人员管理  才丰EZHR软件—人员管理模块管理与维护企业的人员基本信息,包括人员的学历信息、合同信息等人事需求信息,支持人员信息的批量修改,支持输出人员花名册,人事相关统计报表。为员工提供高效的人力资源服务,且为其他业务模块提供基础数据。  薪酬管理  才丰EZHR软件--薪资管理模块,可针对不同类型员工设置相应的薪资项目及计算方式,支持多种工资体系的计算,并可直接引用考勤、绩效、培训等业务数据,实现全自动薪资计算和发放,以达到效率、公平、合法的薪酬目标,从而使企业有效控制人力成本,保证公司发展战略的实现。  招聘管理  才丰EZHR软件--招聘管理模块囊括了人才吸引、来源控制、人才储备库管理、人才甄选以及日常招聘管理等招聘管理功能模块,整合了多渠道招聘信息,大大提升了企业业务部门和HR职能部门在不同地区间的互动与协作,提高了招聘效率,极大地降低了招聘成本。  考勤管理  才丰EZHR软件—考勤管理方案通过设置考勤数据格式可以导入考勤机中的考勤结果,实现同各类考勤硬件设备的无缝结合;提供刷卡规则、考勤项目、考勤排班、加班、出差、请销假、考勤统计报表等的灵活自定义设置,满足用户个性化需求;实现对考勤日、月、年考勤结果的统计、汇总及输出成各式报表等功能;  绩效管理  才丰EZHR软件--绩效管理方案基于PDCA循环(计划—实施—检查—行动)的绩效管理原则,支撑企业组织、部门和员工等多层面的绩效管理体系,支持KPI、360度考核、目标管理、平衡计分法等多种绩效管理方法,灵活定义绩效考核流程、绩效考核指标体系,以提高组织的综合能力为目的,实现组织与员工的利益共享和双赢。  培训管理  才丰EZHR软件--培训管理模块根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求,度身打造以能力素质提升为目的的培训体系,支持培训需求分析、培训计划制定与审核、相关的培训表单制作与打印、培训流程的监督执行、培训评估等全员培训的流程化管理,规范公司的培训活动,有效调动员工积极性,强化企业共同价值观,为企业持续发展提供力量源泉。  合同管理  才丰人力资源软件—合同管理模块对劳动合同的签订、续订、变更、终止和解除采取了严谨合规的流程控制,并且对试用期、劳动合同到期提供预警提示,有效防范了企业可能遇到的法律风险,从而保证企业运营的正常进行。  报表统计分析管理  可根据企业的性质、工作需求进行年报表、月报表、各种信息表以及各指标等统一管理,公司各类报表的填写和汇总分析。节省人为统计的时间、提高报表数据的准确性、以及报表修改的灵活性,整体提高工作效率!  产品优势:  专注专心、行业领先  十五年专注人力资源信息化建设,以全面推动人力资源管理进步为宗旨。  专业平台、持续创新  满足基本人事管理需求、快速响应客户需求,我们注重高科技软件技术的研发、改进及创造性应用。目前,已拥有15项软件著作权,每年新增软件著作权不少于5项。  专业团队、用心服务  专业的售前选型咨询和专业及时的售后服务  个性定制、想你所需  契合企业自身特点,满足个性化管理需求  智能分析、决策支持  强大的统计报表功能,立体多样化的分析图表为领导决策提供数据支撑。  简单易用、轻松上手  采用类office操作,易上手  运行稳定、保障安全  系统有自检与自恢复能力,并通过动态的监控能力提供故障快速排除的手段。保障了人事信息的安全,提升用户体验。  无缝对接、轻松扩展  提供与企业已有的系统的数据接口,打破信息孤岛,轻松实现系统间的数据交互,支持系统未来无缝扩展CRM管理、ERP管理等  自助平台、全员参与  减少沟通环节,节约管理成本,提高员工满意度,达到管理的最高境界---“无为而治“  移动随心、数据随行  为高速发展的销售服务型企业度身打造的移动办公模块,将企业的运营管理有机整合,可以称之为企业后台的数据管家与流动的行政专员。  典型客户:  江苏仪征化纤维集团公司 苏泉工贸有限公司 南京造币有限公司
| 才丰EZHR中小型企业人力资源软件 人力资源 才丰软件 绩效管理 培训管理 招聘管理 考勤管理 薪资管理 人事管理
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招聘宝-
软件类别:人力资源软件 适用企业:中小型企业 产品评分: 暂无
      招聘宝是在大易 WinTalent 云招聘系统基础上,针对中小企业与猎头公司的招聘特点进行了重新设计研发,分别推出了招聘宝(中小企业版)与招聘宝(猎头版),力求满足中小企业与猎头公司灵活、便捷的招聘需求。  招聘宝是大易针对招聘者、用人部门经理以及面试官推出的,同时支持苹果/安卓等智能手机与平板电脑的APP与微信平台的移动化招聘管理应用。利用招聘宝,用户可以随时随地通过手机等智能终端查看候选人简历、进行面试评价并最终完成招聘工作的审批,真正实现企业内不同用户角色可随时、随地参与到招聘流程中,极大地灵活化控制整合招聘流程管理中的各环节,大大提升招聘流程的效率与协同性。  高效强大的简历解析  业内最强批量解析从邮箱自动读取、人工上传、渠道下载而来的不同格式的简历。一站式平台化操作大大提高简历管理效率。  人才库/候选人关系管理  人才库的建设伴随整个招聘流程展开,对人才库中的简历进行分级、分类存储,并可标明入库原因。系统将自动通过邮件或短信等方式与人才库中的候选人保持联系,此外通过搜索引擎技术将实现定期对人才库进行数据更新。  候选人跟踪管理  从简历筛选、面试评估到候选人入职的全过程一站式管理。用人部门以复筛或面试评价数据直接通过邮件回写到招聘宝的流程实现对招聘流程的深度参与。此外招聘宝亦支持移动办公,支持手机或平板电脑的APP应用。  职位一键发布到多个招聘网站  与国内各大主流招聘网站实现集成,在招聘宝内创建的职位将能一键分发到绑定的多个招聘渠道,同时亦可完成已发职位的刷新、暂停、关闭等操作。  招聘圈/社交化招聘  内嵌即时通讯工具,不同企业HR可在招聘宝用户组成的招聘圈中互通有无、分享交流、发布或分享简历。  微信招聘官网  招聘宝可将微信招聘功能内嵌至企业微信公众号,实现微信前端简历展示,候选人在线投递简历,实时与候选人互动沟通,招聘信息社交分享等,大大提升企业雇主品牌形象。  上海大易信息科技有限公司是国内最早提供基于云计算模式的在线招聘选拔解决方案供应商,致力于以信息技术推动企业招聘绩效的提升。
招聘管理系统 招聘管理 企业招聘管理 大易招聘管理系统 人事招聘软件 人力资源软件 hr系统 | 招聘宝 人力资源 大易科技 招聘管理 人
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北森人才测评系统(企业专用)-
软件类别:人力资源软件 适用企业:集团化企业;大型企业;中 产品评分: 暂无
      北森人才测评系统拥有超过3500家客户,10余年应用积累,国内最完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面基于通用胜任力框架,内含招聘、选拔、培训等10余种测评应用解决方案,内嵌各层级,43个职类100余个岗位模板与金融、计算机、房地产等多类行业模板,真正实现随需测评。  测评云的价值  1) 深度剖析心理特质 2) 快速测查知识技能  3) 立体展现胜任行为 4) 系统诊断组织运转状态 解决方案  基层人才测评方案  越来越多的企业已经发现,深藏人心的内在素质很难通过面试、观察获得准确判断。因此,我们需要更深入、针对性更强的评估方式,来考察候选人与岗位的适配性。  管理层人才测评方案  管理人员是企业的中坚力量,他们肩负着管理团队、引领方向的重要职责,企业管理层的整体情况如何?管理者与团队氛围是否匹配?在当前战略目标和市场环境下,哪些管理技能亟待提升?我们需要一套整体人才测评体系,全面透视管理人员的内在素质。  高层人才测评方案  北森高层人才测评方案对高层的任命一旦发生错误,将为企业带来难以预估的巨大损失。北森高层人才测评解决方案,将帮助企业更好地认识、评估高层管理者,并依靠领导力优势在竞争中胜出。  经典测验  针对基层员工外部招聘与内部选拔,北森提供能力测评,深入了解候选人能力倾向。关注职场人的心理健康问题,北森提供经典心理测验与心理风险因素评估,全面评估候选人的各项心理特质。  移动考试  每一位候选人的知识储备,都是企业甄选的关键点,对于校园招聘或专业技术岗位招聘尤甚。  销售人员测评解决方案  销售人员是企业最重要的岗位之一,但企业往往面临好销售难找、好销售难招、好销售难以培养等诸多难题。北森销售人员测评解决方案,把握高绩效销售的核心预测因素,快速实现高潜销售的鉴别,着力于销售各环节所需要的技能,实现对销售现状的评估。 成功案例
人才测评软件 人才测评方案 | 北森人才测评系统(企业专用) 人力资源 北森 培训管理 招聘管理 人事管理
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正航HRM-
软件类别:人力资源软件 适用企业:集团化企业;大型企业;中 产品评分: 暂无
    正航HRM人力资源管理系统:基于正航CAP平台开发的人力资源管理平台。涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理等模块的应用。支持跨地域分布、多组织的集团化HRM应用。 基于平台化应用,适应个性化需求  全员HR管理  全员员工激励;全员功劳簿;交办事项管控,工作评价  与日常工作融合:考勤异常邮件主动推送;工作报告融入绩效考核  EIP企业信息门户:生日发送祝福:员工活动分享  过程性细化管理  所有与人力开发相关的管理流程,均可配置进系统,让管理更细致、到位  无处不在,简单易用  简单易用,随性使用:手机、平板、电脑无缝对接  EIP集成:投票、新员工介绍、生日祝贺等,员工感知不到HR工作,实际已经参与HR工作
人力资源软件 | 人力资源管理-正航HRM 人力资源 正航 绩效管理 培训管理 人事合同管理 考勤管理 保险福利管理 薪资管理 人事管理
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