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      制造业人员数量众多,来源类别复杂,系统应灵活定义人员类别和数据字典,实现人员的分类管理,如:管理人员、生产人员、后勤人员、销售人员、实习人员、劳务人员等。实现员工档案的电子化管理,并自动预警提示生日、合同、试用期、培训期到期等信息到期提醒,实现人员的动态管理。  制造业薪酬核算需求复杂,薪资管理能针对生产制造企业的计时、个人计件、班组计件等多种计薪模式,可与生产、考勤

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