-
-
-
人力资源管理hr管理人事管理考勤管理手机打卡手机考勤薪资管理工资管理薪酬管理hr软件hr系统招聘管理合同管理行政管理员工管理员工保险福利管理绩效管理i人事-人事合同管理软件人力资源i人事人事合同管理
“I人事”人力资源管理专家“
-
-
-
-
-
喔趣考勤智慧考勤轻OA快薪资工资条花名册优福利人力资源喔趣人事通绩效管理人事合同管理考勤管理薪资管理人事管理
喔趣智慧考勤多地点办公管理、智慧排班设置、数据管理魔方、轻OA移动申请/审批、外勤管理、多种
-
-
-
-
-
中服HR系统+合同管理系统HR合同审批申请人事合同管理CServer中服绩效管理培训管理招聘管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理电子合同
产品类型：中服在线管理软件 适用行业：适用于制造加工、信息、医药卫生、电器家电、科研行政等所有中小企业 人员规模：不限 基本参数： 邮件发送：包含&nb
-
-
-
-
-
北森员工调查系统人力资源北森培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
北森员工调查系统针对本土企业员工实际特点，基于专业理论模型，内含专业问卷题库，帮助您从员工满意度、敬业度、组织氛围三大方面进行全方位诊断。同时，员工调查项目的所有执行阶段均可通过在线自动化方式完成，让您轻松洞悉员工态度倾向， 高效把控企业健康发展方向。 调查过程中遇到哪些问题？
-
-
-
-
-
胜必威人力资源管理系统（IS-HRM）人力资源胜必威绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 胜必威人力资源管理系统（IS-HRM），实现了从人员招聘到人员离职的流程化、全方位系统管理，并可在在管理中随实际情况调整、优化每一个中间环节。胜必威人力资源管理系统多方位、多角度实现了 对人力资源管理的数字化管理，可以随时随地存取、跟踪
-
-
-
-
-
黑马人上人人力资源系统人力资源黑马绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 黑马人上人人力资源管理软件，帮助企业实现人力资源优化。本系统采用的是目前流行的Microsoft Visual Studio 2005，功能强大，简单易用。其系统内部的框架层次分明，逻辑性强，操作人性化，真正实现人事的管理理念与管理工具的结合。无论您的企业是何行业，处于何种发展程度，人
-
-
-
-
-
华夏政邦FAST-eHR华夏战略人力资源管理系统人力资源华夏政邦绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 华夏政邦用其特的眼光及多年经验的沉淀，定制出具个性化的人力资源管理软件，真正从企业不同的用户角度出发，关注细节，从工具、管理和服务三个职能角度来诠释现代人力资源管理理念，结合新的信息化技术，打造成全新的人力资源管理系统。选择华夏人力资源管理系统，不只是选择了一套管理工具，更重要的是为您提供了一
-
-
-
-
-
财务软件、记账软件、财务报表新中大企业管理软件A3ERP系统新中大财务管理人力资源项目管理预算管理进销存管理生产制造资产管理合同管理医疗保健二级医院三级医院医疗器械设备账务处理应收应付管理报表管理财务分析采购管理销售管理库存管理存货核算委外管理绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理固定资产资产使用管理资产租赁管理运行管理维护管理低值易耗品设备管理工程变更工序委外车间管理生产订单需求规划产能管理主生产计划物料清单预
新中大企业管理软件A3系统秉承了传统A3软件的功能强大、专业务实的特点，更吸收了数以万计国内外制造业客户的应用体验，并结合中国企业的管理特性的新一代企业综合管理系统。 新A3采用了更易操作的框架结构，科学、美观、易学易用。新A3更注重统一的信息管理平台，旨在实现规模化快速成长的单体制造业的物流、计划流、资金流、信息流的高效协同。新中大企业管理软件A3系统为企业普遍关心的供应链管理、财务管理、生产管理、成本管理、办公事务
-
-
-
-
-
锐达人事管理系统人力资源锐达绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
人力资源管理软件 锐达人事管理系统（人事工资软件）是一套基于网页
-
-
-
-
-
嘉扬KayangPowerHR2010人力资源嘉扬绩效管理培训管理招聘管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
一、概述 嘉扬Kayang Power eHR是一套功能强大的人力资源信息管理平台系统。包括招聘管理、员工事务管理、薪资福利管理、考勤管理、绩效评估、培训与发展等功能模块，并提供员工自助服务、自动邮件，数据导入导出等辅助工具。 由于人事政策的变化以及公司业务发展的需要，企业的人力资源管理业务内容也经常发生变化。嘉扬Kayang Power eHR提供界面设计、报表设计、权限管理等二次开发工具，用户可根据自身需求自定义功能角色、工作菜单和窗口、报表、薪资项目和公式、重新分配用户权限等，为人力资源管理需求变动或扩展提供快速实施、部署的途径与方法。
-
-
