HR必备i人事电子工资表，三分钟搞定工作量！_资讯

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发布时间：2018-06-27 发布人：i人事 470

　　工资表的制作已是HR们每个月都要进行的重复性工作，耗时耗力，HR苦不堪言。若能找出更便捷的方法，就可以帮助HR在工作效率上得到极大的提升。据了解，市场上多数企业并没有一个完善的HR系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。

　　根据笔者多年HR从业经验，也体验过多种工资表发送方式，但效率高、反馈好的就属i人事工资表了。作为电子工资表，i人事工资表可以帮助HR在三分钟内搞定工作量。之所以有如此之高的效率，也是因为其使用过程的便捷性，只需三步，即可完成全部工资条发放流程。即：

　　STEP1：上传工资条

　　进入i人事官网，选择“工资条”，注册并登陆(i人事账户可直接使用)

　　选择发送方式、发薪月份与发薪类型，点击上传工资条

　　STEP2：群发工资条

　　填写附加说明，点击立即发送

　　STEP3：员工查看

　　方式一：微信查看(关注i人事服务号)

　　方式二：短信查看

　　点击短信中的链接，输入姓名进行安全验证，即可查看工资条

　　方式三：邮箱查看

　　扫描邮件中的二维码或者点击查看工资条，验证后于浏览器中查看

　　高效率与便捷性作为i人事工资表的基本特征，是HR们得以高效办公的保证。除此之外，i人事工资表更能直击企业不同角色痛点，同时满足企业HR、老板、员工对工资条的需求。

　　比如i人事工资表完全避开了纸质工资表资源浪费的弊端，HR线上点击一键发送，无需成本，真正做到控本增效。若在工资表发送之后发现问题想要撤回，无需慌张，再次点击一键撤回，经重新编辑后再次发送即可，是给到HR的“定心丸”。同时，对于HR和企业管理者都较为关注的年度薪资数据如何汇总问题，笔者再次以切身操作实践说明：操作者只需轻松点击数据导出按钮，年度薪资报表即时呈现，此项重要功能也是i人事工资表特的亮点所在，更是市面上其他工资表软件所不具备的功能。

　　选择i人事电子工资表，HR可以选择多种发放方式，比如短信、微信、邮件的方式，确保员工可以通过各种渠道收取到自己的工资表。除此之外，员工在接收到工资表的同时，也可时间看到各项导致薪资变化的政策说明，及时获悉个人权益，真正做到员工放心、HR省心。