运通汽车：70家豪车4S店 万人人力资源轻松系统化管理
集团统一平台，支撑跨业务板块专业运营
集团一体化人力资源管理平台，覆盖全国70家4S经销门店、线上汽车平台“运通汇”、二手车新零售平台“运通行”、4S园区物业管理等业务板块，通过组织、人事、考勤、薪酬等管理标准统一和规范化流程管理，提升HR工作效率与实时管控，有效支撑各板块业务运营。
移动考勤，不再排队刷脸费时间
摒弃曾经风行一时的人脸识别考勤机，采用移动签到的考勤模式，员工在到达工作地点附近就可通过手机一键点击完成签到，从此告别上下班高峰期排队刷脸的历史。
薪酬“暗箱”，秒变透明
过去，分布在各地的分子公司和4S门店在发放薪酬时，总部只能进行薪酬总额审批，无法查询员工具体的薪酬数据，形同薪酬“暗箱”。借助金蝶s-HR薪酬核算平台和灵活的报表工具，运通汽车各业务板块、分子公司、门店的薪酬汇总和详细数据一目了然，秒变透明。
“百里挑一”，构建畅顺人才获取通道
经销豪车品牌的运通汽车，对人才获取数量及质量均有非常高的要求。金蝶s-HR与智联、前程无忧等高端招聘网站无缝对接，构建内外一体化人才招聘平台，极大丰富运通汽车人才来源渠道，“入职人员：备选简历”之比高达1:60，可谓“百里挑一”。
万人移动共享，搭建文化桥梁，传递“行业精神”
运通汽车为10000名员工提供HR移动应用服务，随时随地、形式多样的向员工传递“行业精神”文化，正向影响员工行为，为运通63万客户提供高效优质的服务。
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