OA企业版人力资源系统向企业迈进
在无纸化办公时代的大潮中，各个企业都旨在选择一个好用的OA系统来达到解决企业管理以及办公效率问题。而“人力资源”模块就是OA系统不可缺少的组成部分。
人力资源是一个很强大又很复杂的一个系统模块，包括考勤管理、合同管理、培训管理、薪资管理、奖惩管理、招聘管理等几个项目，每个模块有的立又有的需要组合使用，这时就需要OA系统技术人员的技术到家，能把系统做精做细。
那么人力资源模块有哪些作用呢？1、及时掌握企业人员数量、结构以及能力。2、通过建立多套考核方案指标，对不同员工进行评估考核，以掌握员工的工作能力。3、实现对人力成本的精准计算。4、强大的薪酬计算分析功能，实现薪酬体系的科学、透明化管理。
在传统模式下的人力资源，一切都是Excel数据办公与分析，但是有了OA系统的人力资源模块，一切都发生了变化，OA系统让数据更加精准，让办公更加高效率。
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