2019HR系统软件推荐,让企业办公更方便更智能
众所周知，企业的存在的目的就是为了利益。为了获得利益，企业就不得不必须采用一些智能的管理方法，而一款新的HR系统管理软件就可以帮助企业进行更好的管理，从而能够创造更大的价值。然而那么如何选择一款合适的HR系统软件呢?无非就是看这几个点：价格是否合适，功能是否强大。使用操作是否简单快捷。
现在科技的不断发展，云计算技术，大数据统计等等。层出不穷的技术手段也使得很多行业发生了变化。曾经许多企业HR服务产品都是本地化，私有化，从pc端移到移动端的应用。在这种变革之风的带领下，企业如何挑选一款合适的HR系统软件呢?那就跟小编一起来看一看吧。
一、i人事
由力德国际出品的一站式人力资源解决发供应商。这款软件覆盖了员工从入职到离职的全部生命职业周期。而且员工也可以参与到企业管理，可以增强企业的凝聚力，创造更大的价值。而针对人事部门也做了专门的优化，毕竟它的开发团队有不少资深的人事专员，专门还原人事专员在日常工作中面临的困难。然后总结做出一套解决方案。基本上一人就可以解决企业的人力资源事务，提高工作效率。重要的一点就是针对中50人以下的中小型企业来说是免费使用的。
二：KNX肯耐珂萨
这款来自中国本土的企业代表了高速发展的新兴行业，他们的产业链也非常的完善，现在仍然有不少的企业正在使用他们，他们专注于员工的生命周期管理。但是单单这一模块就包括了很多的种类，所以它的操作难度是毋庸置疑的，HR需要经过专门的培训才能上手。
三、赛捷
来自法国的赛杰则是专注于财务管理，它能够针对不同地区的不同税率，还有不同币种做出专门的解决方案。他的税务模块非常的智能，但是专精税务模块使得他的其他功能不是很优秀，不能够完全胜任企业的人力资源管理。而且收费还是偏高的。
四、Oracle
美国制造的甲骨文也附加了美国人追求真实，追求效率的精神。这个软件可以根据企业的实际需求做出不同的调整。灵活性比较高，而且操作还是相对的简单的，但是它的价格高，令好多的中小型企业望而却步。
五：汇通hr
这款也是国内的软件，作为一款老牌的人力资源管理软件，他拥有了20多年的产品研发经验和实施项目经验。市场上仍然有一部分企业正在使用它。这款软件采用特的cs框架搭建而成的。这种有的框架所占来的稳定性是其他软件不能比拟的，但是这种少见的框架搭建使得这款软件的开发人员却是寥寥无几。所以需要开发新的模块的时候，需要找厂家的人员提前做预约，才能得到自己想要的功能模块，而且收费也是偏高的。
一个企业想要有蓬勃发展的力量，就必须拥有一款合适的HR管理系统。毕竟一个企业不是一个人就能支撑起来的。他是需要员工的凝聚力才能迸发出强大的力量。所以，员工之间的关系一定要妥善地处理好。管理者与员工之间的矛盾也一定要重视起来。而i人事这款软件可以让员工参与到企业的管理之中。有效的增强团队的凝聚力。历经变革的年代里，不断出现新型企业，也有不断企业退居幕后。这些都是我们的前车之鉴。就连开始的ehr都开始转型hr服务商，所以适应时代的变迁，选择一款合试己的hr系统软件也成了企业发展的一条策略。
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