买软件 找服务 上选软件网
按领域分 按行业分

HR公认好用的人事工资管理系统软件i人事

发布时间:2019-07-18 发布人:互联网 278

  薪酬管理是人力资源管理的核心,并且是人力资源工作中复杂、敏感、具影响力的板块。HR日常其他工作终都要落实到薪酬管理上来。人员升迁、岗位调整、入离职、绩效、社保福利等等都会于薪资发放中体现,所以说,一款好用的人事工资管理系统软件就相当于HR的左膀右臂,得力帮手。

  笔者所在企业也正是认识到薪酬管理的重要性,以及人工处理薪资内容的限制性,所以决定选择利用人事工资管理系统软件件来帮助HR进行薪酬计算与管理。在对数是款人事工资软件进行比较试用之后,部门HR一致把票投给了智能管理软件i人事。

  据了解,人事工资管理系统软件i人事在设计之初,就考虑到了不同规模企业对薪酬管理的特性需求,全方位,多角度的把用户心声加以融合。

  中型企业:多套薪资表模板应对复杂薪酬架构,各类自定义项目适配灵活管理,薪资社保计算精确度提升,确保跨部门工作衔接顺畅。

  小型企业:0起点薪酬体系协助搭建,薪酬方案建设快速落地,自助式流程引导,非专业薪酬人员亦能快速使用。

  大型企业:可视化图表即时呈现,多维度解析薪酬管理,总部把控整体薪酬管理战略,各地分公司属地化操作薪资社保。

  i人事人事工资管理系统软件支持复杂薪酬结构,支持集团下属不同组织架构、不同行业类型的薪酬制度。下属组织的薪酬管理可由HR自行设置,更有事先提供的百余种模板可供选择。同时对于员工异动频繁的企业,HR可通过人事工资管理系统软件i人事来进行薪资预算与审核,如当月入离职、异动人员情况自动关联薪资计算,进行匹配分析,各类汇总报表一键导出。

  如此便捷、灵活的人事工资管理系统软件,目前已得到超2000万HR的青睐,通过使用i人事,帮助企业搭建了完整的薪资数据平台,同时给到HR场景式的自助服务,感受到了超乎想象的用户体验。在用户关心的薪资数据安全性的问题上,i人事也向用户保证:所有数据均于阿里云存放,多重保护,安全可靠,用户可百分百放心使用。


免责声明
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系电话:13521909785 发送邮件至 lidandan@gnway.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

了解更多选软件网资讯

关注选软件网官方服务号

热门资讯
客服
企业
微信群