绩效管理系统，提高企业工作效率
绩效考核对于一个企业来说是非常重要的，一个企业要想长期保持旺盛的活力，离不开严格的绩效考核制度。好的绩效考核制度可以激发员工的工作潜力，促进企业平稳运行，促进企业高效实现规划目标。但是，很多企业的绩效考核制度还停留在绩效考核表填写上，层层签字，领导不能直接看到员工的个人能力和成绩，花费大量时间和资源跟进，成为各级管理人员的负担。员工不能更好地展示自己，不公平的考核结果伤害了员工，影响管理者的可信度。
随着社会的发展，越来越多的企业开始走向集团化经营，随着企业的发展壮大，“纸上谈兵”的绩效考核机制已经远远不能满足企业管理的需要，信息智能化绩效管理系统是“短兵相接”的实际需要，可以小限度减少对生产力的投入，大程度激发员工的积极性。
四大痛点——暴露绩效管理“纸上谈兵”弊端
工作量过大：绩效考核方案和考核指标整理工作量过大，成绩汇总计算更加困难，被考核的中低层员工岿然不动，但高层考核员却很忙。
执行跟踪难：企业领导不能直观链接考核进度，没有良好的催收机制。
办理效率低：被考核人员执行效率不一，影响整体考核进度。没有提醒机制，考核过程无法及时处理。
考核指标模糊：没有明确的考核标准和指标，工作整体无法量化。评价标准缺乏激励机制。
绩效管理系统，提高企业工作效率
全程在线管理，操作简单，功能丰富
勤杰绩效管理系统更加人性化，其建设遵循操作简单、功能复杂的原则，页面设计简洁，整体操作流程精简，用户可快速学习并熟练使用，从而提高绩效管理效率，让企业绩效管理更简单、更智能。
功能丰富，降低沟通反馈成本
勤杰绩效管理系统功能齐全，整个系统设置考核监控采集相关数据和细节，通过系统对人员工作情况的收集、分析和反馈，帮助企业改进和加强人才管理流程，实现绩效考核的在线评价功能。此外，勤杰绩效管理系统具有信息反馈、绩效申述、绩效沟通等诸多功能，便于后续对绩效考核的疑虑进行沟通和反馈。
自定义管理，实现考核体系个性化定制
绩效管理系统充分考虑客户体验的个性化需求，充分调研用户使用习惯，提供人性化设计，帮助用户快速定位所需功能，满足大量考核数据导出、审计、汇总等。可通过企业需求实现用户自定义管理。
加强系统安全，保护数据无死角
为避免外部攻击破坏数据完整性带来的安全威胁，勤杰绩效管理系统在系统及其他软件、移动终端访问、数据安全等方面加强了整个系统的安全， 从而确保安全防护全方位无死角。
-
商业开源MES+源码+送可拖拽式数据大屏解决方案
阅读量 128
-
项目管理中，实时数据和报告有什么用？软件资讯
阅读量 105
-
万界星空科技生产工时管理系统解决方案
阅读量 72
-
项目管理软件用哪个好？5款好用的项目管理软件推荐
软件资讯
阅读量 71
-
是什么让用户持续使用账款管家2024/03/04
阅读量 115
-
快速部署MES源码/万界星空科技开源MES
2024/02/18
阅读量 191
-
账款管家支持在线开具数电发票|助力更多企业迈向数电时代2024/01/22
阅读量 240
-
基于企业级SaaS低代码平台的协同制造产品解决方案2024/01/18
阅读量 137
