辽宁省全省推广应用电子劳动合同
近日，辽宁省人社厅发布《关于推广应用电子劳动合同的实施意见》（以下简称“意见”），逐步推动电子劳动合同广泛应用，深化“互联网+人社”应用场景，推动全省劳动合同模式改革。
（截图自辽宁省人社厅官网）
《意见》结合《中华人民共和国劳动法》、《人力资源社会保障部办公厅关于发布<电子劳动合同订立指引>》等文件，为辽宁省内用人单位与劳动者如何订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同；以及电子劳动合同订立平台提供指引：
① 用人单位与劳动者协商一致，可以按照⊥动合同法》《电子签名法》及相关法律法规规定，续订、变更、解除电子劳动合同。
②用人单位与劳动者协商一致订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。
③电子劳动合同订立后，用人单位要以手机短信、微信、电子邮件或者APP信息提示等方式通知劳动者电子劳动合同已订立完成。
④ 电子劳动合同订立平台要通过有效的现代技术手段帮助劳动合同订立、调取、储存、应用服务，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力。
>>> 契约锁以可信数字身份、有效电子签章为基础，为用户提供电子劳动合同签署服务；
•帮助集成HRM、OA等管理软件，推动人事招聘、签约、入职全程数字化；
•联合权威CA机构为组织及劳动者提供身份认证及核验服务，劳动合同发起及签署环节实施人脸识别认证，确保本人、真实意愿签署；
•合同数据添加数字签名，全程防伪防篡改，支持验真，确保双方劳动合同合法、有效；
•同时，劳动合同签署数据提供公证处数据存证，保存完整证据链，银行级安全设计，确保用户及合同数据安全。
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