人力资源软件，人力资源软件具备哪些实用功能？
人力资源软件是企业做好内部员工管理的必备软件。其主要核心涉及人力资源管理六个模块，对这六个模块一一进行信息化管理，提高人力资源管理效率，保障企业健康发展。下面我们来看看人力资源软件的实用功能。
人力资源软件，人力资源软件具备哪些实用功能？
1.员工档案管理
员工档案管理功能支持员工信息的录入、修改、导入和导出，包括员工基本信息、工作信息和常见合同信息，方便企业归档和寻找人才。同时，还支持员工证明的开具和打印。
2.组织架构管理
人力资源软件支持企业组织结构的管理，可以添加、修改和撤销操作，支持建立临时组织，可以从现有的组织结构中调动人员组建临时组织，以满足企业对特殊项目的需求。
3.考勤排班管理
人力资源软件还支持考勤排班功能，可以设置不同的班次、人员及其考勤时间、打卡方式和地点，满足企业多班次管理的需求。同时，系统还支持休假管理，支持员工申请休假、补休、补班、调班，提高假勤管理效率。
4.人才招聘管理
人力资源软件内置人才招聘功能，一方面可以收集企业招聘需求进行招聘，另一方面可以管理企业人才库，方便企业筛选所需人才。人才招聘功能可以根据企业发展规划设置招聘任务，接收各部门用人需求，形成招聘任务，分析提取网络简历，形成标准的人才档案信息，存储在企业人才库中。
5.绩效考核管理
人力资源软件还支持绩效考核功能，可以对组织、部门和员工的绩效考核进行管理。系统内置任务分解工具，可以将企业发展计划逐步拆分到各个部门，形成部门员工月度计划，制定相应的绩效考核方案进行考核反馈。绩效考核模块支持多种主流绩效方案，可满足各岗位绩效管理。
6.员工薪酬管理
人力资源软件还包括员工薪酬管理，支持制定员工薪酬方案，可以根据不同岗位和员工制定工资账户和工资方案，设置不同地区的社保公积金，支持各岗位福利津贴设置和个人所得税申报。工资管理模块可以帮助企业做好工资管理，可以对计件工资和小时工资进行管理和设置，满足企业对各个岗位的工资管理需求
勤杰，国内的数字化人力资源管理解决方案提供商，专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设。为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。
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