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工资软件哪个好?好用的薪酬系统软件

发布时间:2021-11-09 发布人:深圳勤杰软件有限公司 151

企业薪酬管理是企业管理的核心,科学做好企业薪酬管理,可以帮助企业实现快速发展壮大。在很多企业的发展过程中,随着员工规模的扩大和岗位类别的增多,原来的薪酬管理已经不适应现在的情况,需要快速而科学地改变,需要借助薪酬系统软件,建立合理的薪酬体系,才能快速做好企业薪酬管理工作,稳定企业发展趋势。

工资软件哪个好?好用的薪酬系统软件

现在市场上有很多类型的薪酬系统软件,不同类型的软件可以适用于不同的薪酬管理情况,接下来给大家推荐一款好用的薪酬系统软件,勤杰薪酬系统软件,包括员工薪酬方案管理、计件薪酬管理、工时定价等,可以帮助企业对多岗位多工资结构统一管理。下面我们来看看勤杰薪酬系统软件的大致功能有哪些。

1. 制定员工薪酬方案

勤杰薪酬系统软件可以针对不同的岗位设置不同的薪酬方案,支持按岗位保存薪酬方案。我们可以在系统中设置各个职位的薪资结构和薪资计算公式,然后保存为对应的薪资方案。当需要计算员工工资时,系统会根据员工职位信息自动获取相应的薪酬方案,计算员工工资。


2.自动获取工资相关数据

选择员工对应的薪酬方案后,系统会自动获取该员工对应的薪酬相关数据,如岗位信息、考勤数据、工时数据、计件数据、绩效数据、福利津贴等,获取相应数据后,系统会根据员工的薪酬结构进行计算。


3.一键自动计算员工工资

薪酬系统软件获取相应数据后,可一键自动计算员工工资。计算过程以每位员工相应的薪酬方案为准,系统可以自动处理每条数据,效率比人工处理高几十倍甚至几百倍。同时,它还消除了数据错误和遗漏情况。


4.个人所得税申报及社保缴纳

此外,勤杰薪酬系统软件还支持员工个人所得税申报和社保缴费功能,如果员工的工资超过免税标准,系统会自动计算并缴纳税款,同时系统可自动关联当地社保平台,实时更新社保缴费限额数据,实现员工社保一键缴费。


5.员工人工成本统计

员工人力成本的统计也是企业管理的重点,勤杰薪酬系统软件可根据企业需求定义多种形式的人力成本报表,并按分公司、部门、个人生成人力成本数据表,方便企业调整和优化人力资源。对于员工,会生成电子工资单,也可以打印纸质工资单,员工可以通过员工自助服务应用查看工资明细。


勤杰,国内的数字化人力资源管理解决方案提供商,专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设。为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。


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