考勤软件,企业如何选择真正好用的考勤软件
近年来,企业数字化转型逐渐成为企业界的共识。在人力资源管理信息化的大趋势下,企业注重对效率的追求。然而,市面上的人力资源管理软件琳琅满目,让人眼花缭乱,众多的人力资源管理系统如何选择?
以人力资源管理系统中的考勤功能为例,在选择此功能时,应考虑企业自身的情况,比如一般单位的考勤时间是比较固定的,但是工厂员工的考勤时间会比较复杂,员工经常需要在不同的地方打卡,在不同的员工之间安排轮班,那企业如何选择真正好用的考勤软件?
考勤软件,企业如何选择真正好用的考勤软件
小编推荐勤杰考勤软件,可灵活配置考勤规则,通过简单的规则配置,快速实现多样化的考勤系统。简化复杂的考勤制度,提高员工的考勤体验和效率,满足企业精细化管理的要求。
一个优秀的考勤软件不仅要提高HR的工作效率,还要满足员工的使用体验,勤杰考勤软件向我们证明了这两点:
落地复杂多样的考勤规则和制度,灵活方便地实现排班、调班、加班等管理,满足业务需求。根据复杂规则,智能计算假勤数据,无缝对接工资核算,支持精细化成本分配,优化工时管理。
先,勤杰考勤软件可以记录和汇总考勤人员的基本信息,如应出勤天数、实际出勤天数、迟到天数、早退次数、缺勤次数、年假天数、调休假天数、病假天数和事假天数都详细记录在系统中,每个员工的月考勤记录终会生成一张月考勤表,供HR及相关人员查看。
其次,对于每个月生成的考勤记录表,系统的统计分析功能还会显示员工各月考勤信息的变化情况,让员工休假天数的变化一目了然。此外,勤杰考勤软件还可以针对特定的考勤项目生成表格,如异常考勤明细、加班明细、请假明细等,帮助HR和企业管理者实现精准管理。
当然,企业可能需要多套考勤规则来覆盖不同岗位的所有员工。勤杰考勤软件功能可以同时制定和执行多套考勤管理规则,可根据企业需求个性化工作时间、打卡规则、加班规则等考勤项目。
后,勤杰考勤软件还可以设置考勤的审批流程、考勤表的审批与考核、请假申请的审批等,都可以在系统内设置一个或多个审批人和抄送人,以满足企业对不同审批流程设置的需求,使管理更方便。
勤杰专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设,为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。
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