薪资管理软件 薪资管理系统主要功能
薪资对于员工和企业的重要性不言而喻,传统的工资管理主要是通过企业HR手动统计计算完成,工作量巨大,效率极低,而且也容易出现数据错误。后面随着互联网的发展,薪资管理软件的出现得到了大家的认可,很多企业纷纷采购薪资管理软件以帮助HR提高算薪效率!
目前,市面上的薪资管理软件很多,功能也是纷繁复杂,到底哪个更好用?薪资管理系统主要功能有哪些?
薪资管理软件 薪资管理系统主要功能
薪资一键核算
一键计算,速度超快,准确保证。支持集团企业多薪资方案,批量计算人员薪酬,解决传统人工计算效率低和准确的不高的问题。
自定义薪资方案
自定义薪资方案,灵活设置计算公式及规则。支持企业薪资周期、计薪对象、薪资科目的创建与配置,包含薪资项目、计算公式、审批流程等。匹配全国社保公积金方案,按照国家新税法准确核算个税
薪资调整
支持薪资核发在线流程审批,审批环节可控制审批范围和审批项目,免去审批环节的劳顿奔波,省时省力;
计件工资
含个人计件和团队计件,团队计件支持总额的二次分配;员工可以通过移动端申报产量,或与第三方系统对接,获取产量数据核算工资。
薪资报表
自定义薪资报表,可按不同维度统计人工成本、预算使用情况等。多维度表报以可视化图呈现,为企业发展提供准确的成本数据支撑。
勤杰专注大中型企业数字化人力资源管理共享平台建设,为企业提供覆盖人事管理、组织架构、薪资绩效、人才招聘与发展、员工自助、移动办公、数据报表、行政管理等人力资源业务全流程一体化管理解决方案。
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