解析制造型企业的考勤特点_资讯

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发布时间：2024-09-04 发布人：苏州汇通软件科技有限公司 1014

今天就跟随汇通科技小编一起看看：制造型企业的考勤特点！eHR系统该怎么选择？

1、基本出勤处理：根据事先的定义的考勤设置能对各种出勤数据进行处理，自动判断迟到、早退、缺勤的人员及有效打卡时间内的打卡明细情况。

2、多种的考勤统计：能实时统计员工的上下班、加班、迟到、早退、请假、缺勤等相关出勤信息形成一张综合性汇总报表，也可按条件进行统计工作
3、自动扣款统计：根据出勤情况及考勤设置，能自动统计所有员工某时间范围内的出勤应扣款额，方便了薪资计算。
4、加班自动统计：根据员工加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计员工的实际加班及安排加班时间内的加班时间，灵活适应各种企业的加班时间统计。

5、异常事项处理：对因公事耽误打卡的人员可进行补卡处理，对请假员工可进行请假处理，对某人员、某班次的时间变动可进行工时调整处理，月底统计进将自动计算请假天数。

6、灵活的班次设置：根据企业实际情况可灵活设置班次数目，各班次标准上下班时间，轮班、换班等设置工作。

7、灵活考勤：可灵活设置各班次的上下班有效打卡时间，运用人脸识别、指纹识别、虹膜识别等高科技硬件产品进行考勤打卡

8、灵活的考勤设置：可根据企业内部实际情况任意设置考核的字段数，各字段对应考核时间范围及考核对象；并可对各字段、各班次进行不同处罚金额

针对于此，可以将考勤软件进行一定的更改：如权限下放，将排班与调班权限下放到部门执行；审批在线流程化，提高流程的审批时效，减少单据录入；信息每天发布，员工自助查询，保证考勤的及时准确性等等！

汇通eHR作为管理咨询培训、HR软件一体化解决方案供应商，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。