-
-
-
勤科人力资源管理信息系统人力资源日常事务管理人力资源管理异动应用与其他业务系统数据融合原有系统数据、流程、业务逻辑迁移在线学习与培训目标与绩效管理工厂验厂以及考勤管理决策支持系统人力资源勤科
应用案例：某投资集团有限公司。主要实现功能有：：薪酬预算管控：全集团多级分级机构的工资预算以及发放进度管理；第二：日常事务管理：通过流程驱动的方式实现人事日常事务管理，集团组织架构、岗位编制以及包括异动、考核、招聘、培训在内的人事日常事务管理；第三：人力资源管理风险预警以及管控：标准、案例、专家模型纳入系统形成管理的标准与规范；第四：人力资源共享中心建设：标准化业务共享业务建设，降低人力资源管理成本；第五：作为机关事业单位或者企业的基础应用平台，提供标准的接口以及服务；第六：通过融合其他业务平台的数据提供决策支持。更详细的产品功能介绍、客户交流以及现场交流联系。人力资源管理系统逻辑层次说明：用
-
-
