众所周知,企业物流活动的效率和成本效益是企业经营成败的决定性因素,因此,建立有效的企业物流绩效评价指标至关重要。目前被广泛应用的绩效管理框架主要是关键业绩指标法(KeyPerformanceIndicator,KPI)。
KPI的精髓,是指出企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩,其“关键”两字的含义即是指在某一阶段一个企业战略上要解决的主要的问题。例如处于超常增长状态的企业,业务迅速增长带来企业的组织结构迅速膨胀、员工队伍极力扩充、管理及技能短缺,流程及规范不健全成为制约企业有效应对高增长的主要问题。解决这些问题便成为该阶段对企业具有战略意义的关键所在,绩效管理体系则相应地必须针对这些问题的解决设计管理指标。
根据赫兹伯格的“激励-保健”理论,我们可以把现有的KPI指数分为协调和管控两类,指的高层管理采用何种管理措施与部门直接互动(包括流程的严谨度、时间的分配、管理重点等),一般包括“人力资源计划/流程”、“财务管控与计划/流程”、“营运管控与计划/流程”,可以直接用考评结果衡量。
针对企业物流部门和第三方物流企业,在企业的仓储、运输、加工环节主要可参考的KPI指标可以分为衡量客户服务水平、衡量运作效率(仓储和运输等)、衡量设备和资源利用率、衡量员工工作效率等几个方面,常用的指标包括:
客户满意率 准时送货率 服务水平(完好订单与总订单的比率) 运输费用率 车辆满载率 车辆利用率 吨公里成本 平均出入库时间 订单处理及时率 生产效率 单位储运成本 分拣效率 库存周转率 存货天数 订单更改率 库存缺货率 装载效率KPI 运送效率KPI
对于基础数据的采集、整理和分析工作质量,直接决定了KPI体系的运作质量。
汇驿软件针整体解决方案中的KPI分析工具(Analyzer),包括基础数据采集、模型配置与管理和分析结果展现等三大层次,能为企业的管理决策层提供即时、准确的决策参考数据,帮助企业实现真正的定量的精益化管理。
彭** 181****0850 1分钟前预约
张** 134****6827 2分钟前预约
李** 136****0888 3分钟前预约
柏** 155****5125 4分钟前预约
朱** 181****2550 5分钟前预约
B** 188****7947 6分钟前预约
袁** 181****3278 7分钟前预约
马** 173****7352 8分钟前预约
李** 182****0720 9分钟前预约
连** 133****0186 10分钟前预约
竹** 151****5848 11分钟前预约
袁** 156****7035 12分钟前预约
张** 165****0134 13分钟前预约
苏** 151****2297 14分钟前预约
汪** 158****4029 15分钟前预约
孙** 137****5885 16分钟前预约
谭** 139****0784 17分钟前预约
张** 153****0577 18分钟前预约
** 180****1950 19分钟前预约
果** 198****0203 20分钟前预约