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北森管理人员评估选拔
北森管理人员评估选拔
人力资源 SAAS
功能/适用行业:培训管理,招聘管理,考勤管理,人事管理
适用企业:集团化企业,大型企业,中小型企业
价格:
开发商:北京北森测评技术有限公司

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  管理人员评估选拔-有效识别和配置您的管理人才


  挑战


  传统的管理人员评估往往缺乏合理的评估内容或形式,从而流于形式,因此评估结果也难以得到合理的分析和运用。


  更糟糕的是它对企业后续的工作优化方向难以形成有效指导,因此大多企业会面临这样的问题:


  缺乏合理的评估内容:哪些特点是管理人员需要具备的?如何进行评估?


  人事决策风险重重:从绩效水平做出晋升决策,是否合理?


  评估结果应用方向不明:评估结果如何为后续工作提供建议?


  价值


  有效的评估能帮助您将管理结构调整的更加合理,同时也能更好的让人员匹配企业发展和变化的需求。北森管理人员评估测评解决方案能帮您做到:


  评估,降低风险


  您可以通过系统内综合性测评体系,实现对应聘者管理个性、管理技能、能力水平等各项胜任力的全方位考察,有效提升预测度,降低决策风险。


  人职匹配,优化配置


  了解企业管理团队的胜任力状况,为人员配置、培训、晋升等进一步决策提供依据,实现人才资源佳配置。


  促进领导力提升


  管理人员可以参考测评结果,结合目前岗位的素质要求,使用测评方案中推荐的评估工具,为自己制定具体且有针对性的提高计划;北森系统会对管理团队测试结果进行整合分析,让您准确了解团队整体发展瓶颈和提升空间,有效推动企业的绩效提升。


  优势


  我们的管理人员评估选拔解决方案


  管理人员评估选拔解决方案内容极为丰富,包含:


  管理胜任力测评


  管理技能测验


  商业综合推理能力测验


  管理个性测验


  管理风格测验


  组织忠诚度测验


  职业锚测验


  ? 题目形式包括情景判断、迫选、等级评定、情境模拟等形式,模拟真实的管理情景,使测验结果更加真实可靠;


  ? 为不同层级、不同职类的管理人员提供相应的测评解决方案;


  ? 针对企业管理岗位评估选拔的实际需求,提供有针对性的测评报告;


  ? 题目和常模持续更新,保证时效性;


  ? 支持纸笔与在线作答;


  ? 支持自定义模版;

  • 大** 138****7034 1分钟前预约

  • 苏** 185****5708 2分钟前预约

  • 小** 139****4365 3分钟前预约

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