管理人员评估选拔-有效识别和配置您的管理人才
挑战
传统的管理人员评估往往缺乏合理的评估内容或形式,从而流于形式,因此评估结果也难以得到合理的分析和运用。
更糟糕的是它对企业后续的工作优化方向难以形成有效指导,因此大多企业会面临这样的问题:
缺乏合理的评估内容:哪些特点是管理人员需要具备的?如何进行评估?
人事决策风险重重:从绩效水平做出晋升决策,是否合理?
评估结果应用方向不明:评估结果如何为后续工作提供建议?
价值
有效的评估能帮助您将管理结构调整的更加合理,同时也能更好的让人员匹配企业发展和变化的需求。北森管理人员评估测评解决方案能帮您做到:
评估,降低风险
您可以通过系统内综合性测评体系,实现对应聘者管理个性、管理技能、能力水平等各项胜任力的全方位考察,有效提升预测度,降低决策风险。
人职匹配,优化配置
了解企业管理团队的胜任力状况,为人员配置、培训、晋升等进一步决策提供依据,实现人才资源佳配置。
促进领导力提升
管理人员可以参考测评结果,结合目前岗位的素质要求,使用测评方案中推荐的评估工具,为自己制定具体且有针对性的提高计划;北森系统会对管理团队测试结果进行整合分析,让您准确了解团队整体发展瓶颈和提升空间,有效推动企业的绩效提升。
优势
我们的管理人员评估选拔解决方案
管理人员评估选拔解决方案内容极为丰富,包含:
管理胜任力测评
管理技能测验
商业综合推理能力测验
管理个性测验
管理风格测验
组织忠诚度测验
职业锚测验
? 题目形式包括情景判断、迫选、等级评定、情境模拟等形式,模拟真实的管理情景,使测验结果更加真实可靠;
? 为不同层级、不同职类的管理人员提供相应的测评解决方案;
? 针对企业管理岗位评估选拔的实际需求,提供有针对性的测评报告;
? 题目和常模持续更新,保证时效性;
? 支持纸笔与在线作答;
? 支持自定义模版;
大** 138****7034 1分钟前预约
苏** 185****5708 2分钟前预约
小** 139****4365 3分钟前预约
李** 137****7887 4分钟前预约
刘** 183****8841 5分钟前预约
王** 176****5345 6分钟前预约
** 151****7879 7分钟前预约
李** 135****3700 8分钟前预约
先** 159****1901 9分钟前预约
许** 151****1166 10分钟前预约
A** 136****3832 11分钟前预约
刘** 156****2226 12分钟前预约
李** 137****3992 13分钟前预约
** 177****6686 14分钟前预约
张** 158****0802 15分钟前预约
李** 137****5055 16分钟前预约
蔡** 156****6302 17分钟前预约
王** 166****1555 18分钟前预约
吕** 135****3991 19分钟前预约
龙** 136****2518 20分钟前预约