人啊人·人才测评 以瑞士心理学家荣格的理论为基础,将国际上运用广泛、历史悠久的性格类型学、人格特征学和需求层次理论融合,通过走访大量企业,对于不同职业人群进行访谈并总结分析数据。同时结合中国人群的工作环境,心理大数据分析,以及实际测评结果再基于每个人的 天赋、性格、动机 和 期许 等维度研发而成,具有精准的预测性和有效性。通过不同的可以运用于所有工作类型,帮助每个人发现自我优势,配合实际工作。
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