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比尔EHR人力资源管理系统软件
人力资源
功能/适用行业：绩效管理,招聘管理,人事合同管理,考勤管理,薪资管理,人事管理
适用企业：集团化企业,大型企业,中小型企业
价格：
开发商：江苏比尔信息科技有限公司
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比尔信息 eHR系统软件 人力资源管理”的详细描述:
比尔EHR管理系统为用户提供了系统管理、员工管理、组织架构、考勤管理、请假管理、加班管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理等模块。用户可以在系统中管理员工信息、考勤统计；通用的请假及审批流程、加班及审批流程、补卡及审批流程，设置简洁而通用。强大而灵活的报表体系，提供考勤日报、月报、各种请假报表、加班报表、迟到、早退、旷工等异常报表、员工刷卡数据报表等等。完整的绩效考核体系及奖惩制度，对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。
产品特点：
1) B/S架构,客户端使用浏览器即可使用本系统。
2) 考勤机采用指纹考勤机，再也不用担心忘记带卡的困窘。
3) 员工采用触摸屏自助终端实现查询个人信息和在线请假，在线提交离职的功能。让信息一目了然，让请求直达上级主管手中。
4) 采用通用的考勤管理方式，易于拓展，便于使用。
5) 导出符合通用要求的Excel考勤数据，提供计算奖惩等功能使用，使得依赖考勤数据的管理操作从繁重的统计操作中解脱出来，提高效率。
人事管理
对员工进行导入、查看修改、查询、批量导入员工照片、管理员工履历、导出等功能。
组织架构
新增、修改部门信息，并且可以设置部门内的岗位编制，自动生成组织架构图。
招聘管理
提供岗位分析、岗位发布以及招聘管理，应聘管理、人才储备库等功能。岗位不满系统会自动报警提醒人事专员组织招聘工作。招聘简历可以按需放入人才储备库，以备不时之需。
培训管理
主要功能包括课程分类定义、制定培训计划、管理培训课程、统计培训历史及记录、培训课程分析报表等。
薪资管理
主要功能包括定义薪资项、制定薪资方案、计算薪资、查看打印薪资详情。
考勤管理
主要功能包括设置考勤参数（考勤机的定义、考勤规则的设定、班次列表的定义等）；排班表设置、考勤的统计与查询（考勤日判断、考勤日分析、考勤月统计、考勤异常统计、考勤原始记录查询、考勤班次日程、部门加班率以及请假率统计）。
请假和加班管理
功能包括申请请假和加班，自动走审批流；假期类别定义，员工假期时间账户的管理，请假单列表管理，以及加班单列表管理。
