1、组织规划在人力资源系统使用的过程中,要不断完善组织结构,明确员工岗位标准,企组织规划功能支持单位合并、划转,满足企业未来发展。不限层级构建集团型组织架构,支持组织合并、划转、封存,并记录单位变动历史。2、员工自助员工可查阅自身信息,如本人档案、工资、考勤、合同等信息,可在线申请加班、请假、公出、调休等考勤业务流程。通过流程待办、预警链接紧急处理日常业务。3、招聘管理每个企业在发展过程中需要大量的人才,招聘管理系统可以多简历获取渠道,批量解析和筛选,还能提供编制查询,列出各岗位超编和缺
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