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大唐思拓全员绩效管理系统,结合了先进的管理理念与绩效考核方法,操作简单,灵活方式,实用便捷,让企业绩效考核结果更科学,更公正,更公平,助力于企业构建精细化、高效的绩效管理平台。
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企业绩效管理战略、执行、执行、考核等无法落实原因:是否没有处理好战略与绩效之间的关系;是否没有处理好工作评价与素质评价之间的关系;是否没有解决好管理人员考评与一线员工考评之间的差异;是不是绩效考核方案不能灵活设置,无法因人而异,因时而异;却因为绩效考核缺乏实时性,事后考评多,凭印象考核多,人为干预多;绩效管理系统缺乏简易性,为考核而考核,增加了员工负担。
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