不限
100万元以上
50万-100万元
10万-50万元
5万-10万元
1万-5万元
5000-10000元
1000-5000元
1000元以下
集团化企业
事业行政单位
大型企业
中小型企业
均有
SAAS
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B/S架构
C/S架构
一、产品概述: 1、基
对比
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凝聚力的技术团队,无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等,我们均采用银行级的数据运算方案。 产品特点:这款人力资源软件产品的免费服务期为两年 1.采用EM-4001系列ID卡. 2.用户可以
凝聚力的技术团队,无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等,我们均采用银行级的数据运算方案。 产品介绍:H1为超
T6-HR聚焦于中小企业人力资源管理业务,实现与T6-企业管理软件的紧密集成和数据对接,更好地满足企业对人力资源管理的需求。
深圳达人软件有限公司,是一家专业从事企业信息化管理服务的科技公司,专注于企业人力资源管理软件的开发及其销售、服务,公司有着多年的人力资源软件的开发经验,公司自成立之初便开始立足于深圳地区,以珠三角普遍的大中小型企业为主要服务对象,同时也面向众多全国各地的企业、事业单位等提供服务;公司的宗旨就是为企业开发出功能强大、实用,操作灵活、方便的人事管理软件,尽大程度的降低管理人员的工作量,并提高管理人员的工作效率,从而使企业能真正
金蝶K/3 WISE管理软件是一款面向成长型企业,适应企业在快速成长过程中业务与管理的不断变化的信息化平台,现在通过不断进化,已实现云服务、ERP、物联网的融合,帮助企业从信息化建设到构建企业工业互联网与数字化管理平台。
凝聚力的技术团队,无论是研发还是技术实施的同事80%具有行业3年以上的经历。同时从数据安全、系统稳定性等,我们均采用银行级的数据运算方案。 我们的考勤系统采用新功能主界面,先主后次(主标题按扭,步步渐进深入),在我们每次登陆系统时,就可以看到我们的主动提醒功能界面,它会自动提醒您每天有哪些职员生日快到了;哪些员工离职快到期了
一、系统设计理念 紫锐世博通过实施建设众多高校人力资源管理系统的经验并结合我国高校人力资源管理现状以及未来发展,打造出了高校人力资源管理系统――ZRSB-eHR U3.0。它是帮助高校提高人力资源管理工作效率、提升人力资源管理水平的新一代基于Internet的人力资源管理系统,是紫锐世博产品线重要的组成部分之一。ZRSB-eHR U3.0既大大节约了
一、系统设计理念 在实施科教兴国、科教兴校的战略过程中,高校人才结构不断发生变化,优秀人才汇聚密度越来越大,其需求层次也越来越高。因此,高校人力资源管理必须树立“ 以人为本”的人力资源管理和开发理念,建立和健全科学的人力资源绩效管理体系和激励机制,优化用人环境使高校人才引进、人才培养、人才使用以及人才流动处于良性运行的轨道,从而大限度地激发教职工的主
一、集团人力资源管理现状 集团各成员过去都立发展了自己的系统,目前面临的信息不统一,信息难一共享的难题。另一方面,和统一的财务管理、OA管理不同,统一的HR管理还必须兼顾各子公司的实际,例如沿海地区和西部地区的分支机构不能执行同样的工资标准等等;同一集团内不同业务形态的分支机构人力资源管理方式不同等等; 总结起
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