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奥斯人力资源管理系统是一款设计精致、构思巧妙的人事工资管理系统，提供员工档案、考勤、考核以及工资管理功能，灵活的考勤设置、支持在线打卡，员工社保信息、奖惩、考勤考核数据可加入工资表中自动计算，功能强大、通用性强、操作简单。灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。
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《高层次人才信息管理系统》是一款用来管理人才资料的系统，该系统适用于各县市企事业单位；系统主要功能有人才信息管理（人才信息录入、人才信息表）、人才信息查询（信息查询、按籍贯查询）和基本信息设置（民族设置、政治面貌设置、婚姻状况设置和人才类别设置）三大模块；一、输入功能： 该系统提供了对人才信息的资料录入功能；二、查询功能： 您只需用鼠标点击一下相应节点，就可迅速查询统计人才信息的情况，根据不同的查询统计条件显示出需要的结果。三、报表功能：根据查询或者统计出来的结果生成报表。四：打印功能：系统支持打印功能，如想打印信息单击预
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《保险业绩管理系统》是一款集业绩录入、查询、查询信息图形化于一体的管理软件，该系统是专门针对保险公司保险业绩管理而开发的一套系统。在功能方面主要包括：基本信息（部门、区部、小组、险种、缴费方式）； 业绩管理（业绩录入）；查询（按险种汇总保费、按姓名汇总保费、个人业绩明细合计)三大模块。软件界面设计简洁、美观、其人性化的管理可以使用户轻易上手，提升服务质量，提高工作效率，是协助我们业绩管理的好帮手。
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1、组织规划在人力资源系统使用的过程中，要不断完善组织结构，明确员工岗位标准，企组织规划功能支持单位合并、划转，满足企业未来发展。不限层级构建集团型组织架构，支持组织合并、划转、封存，并记录单位变动历史。2、员工自助员工可查阅自身信息，如本人档案、工资、考勤、合同等信息，可在线申请加班、请假、公出、调休等考勤业务流程。通过流程待办、预警链接紧急处理日常业务。3、招聘管理每个企业在发展过程中需要大量的人才，招聘管理系统可以多简历获取渠道，批量解析和筛选，还能提供编制查询，列出各岗位超编和缺
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