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人力资源管理软件 金蝶s-HR产品，以战略人力资源管理为理念
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金蝶KIS旗舰版，模块功能传承K/3 RISE稳定成熟的品质，融合KIS品牌简约易用的体验，是金蝶专为小微企业精心打造的明星产品。系统充分满足小型工贸、商贸企业规范内部管理的信息化需求，同时基于成功客户应用实践结合对未来市场趋势的前瞻性分析，提供创新的电商、移动及社交化整合解决方案，帮助小企业高效构建以客户为中心的全员业务协作能力。
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根据人力资源管理各岗位业务内容和业务流程，金蝶hr管理软件设计需实现将劳动合同、人事信息、人员调配、工资管理、员工培训等岗位的业务有机结合。软件设计为绿色软件（不污染Windows操作系统），系统采用目前运行速度快的DBMS关系数据库软件MicrosoftVisualFoxPro9.0，结合C语言及现代多媒体OLE插件应用技术编制而成，具有良好的用户界面、较高的智能化性能及强大的自动化管理功能，由于系统采用较好的容错技术，因此增强了系统的自动纠错性能，可广泛适用于PC机或移动智能设备，并借助ERP系统作后台服务，实现数据管道无缝连接与数据共享，给力ERP系统网
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人力资源管理制度规划 人力资源管理制度是规范企业人力资源管理行为的文件，是企业人力资源规划目标实现的重要保证。人力资源管理制度具体包括员工录用制度、新员工试用期管理制度、员工晋升制度、劳动合同管理制度、员工薪酬福利制度、员工培训制度、员工绩效考核制度、员工离职管理制度等内容。 人力资源管理对企业的重要意义 1）人力资源管理是企业生存的关键。企业要从事经济活动以实现既定目标，就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入，而这些都必须通过人力
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人力资源管理系统软件已不再是局限于员工档案的管理，而是在多年的应用中逐渐随着企业的发展而衍生出更多实用的功能，来解决企业发展过程中遇到的一系列人力资源管理问题。人力资源管理系统的功能在不断进化、升级，今后也将不断随着企业的需求而发生变化，来帮助企业更好的解决当下人力资源管理的问题。 金蝶人力资源管理软件主要功能： （1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求；
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人力资源管理软件金蝶k3涵盖人力资源管理的各项业务，此外按需增减辅助工具使人力资源管理应用单位更简单轻松的实现管理工具与管理思想的相结合。人力资源管理软件汲取了多家企业的应用智慧，以创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确地把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助。 人力资源管理软件金蝶k3培训管理 培训管理员可以向员工进行培训需求调查。 各部门上报培训需求，汇总成培训计划
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金蝶企业人事工资管理系统的作用 实现与考勤的数据统一管理 金蝶企业人事工资管理系统对软件内的薪资、绩效、考勤等模块间的数据共享互通，在薪资计算时数据直接可以对接，保证了数据的准确性。软件本身配置了多种薪资计算公式，员工只需通过输入自动选择计算公式。软件还可以计算员工的个人所得税、社保缴费等，无缝贴合薪税管理场景，联动考勤排班、智能档案，覆盖算薪方案搭建、数据准备、薪资计算与发放，工资条发放、个税申报，智慧报表。 工资管理：&nb
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人力资源管理的日常业务主要涉及新进公司人员及离职人员的信息维护、岗位变动及人员调动管理、社会保险数据上报、工资考勤处理、员工收入分析、工总额统计分析、员工培训信息登记等等。 金蝶k3hr软件根据人力资源管理的岗位业务需求与业务流程，将系统设计为员工自然状况管理模块、劳动人事管理模块、社会保险管理模块、员工培训管理模块、用户权限管理模块、数据初始化模块。 人力资源数量规划 人力资源数量规划是指对企业的人力资源总量、各岗位编制人数的规划。要想进行
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金蝶KIS标准版，专门针对企业标准财务管理需求的信息化解决方案，通过对企业总账、工资、固定资产、出纳管理、往来管理等业务的管理，有效规范企业内部财务核算，确保固定资产的安全和保值增值，加速资金周转、提高资金利用效率。
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财务管理软件 金蝶KIS行政事业版是一款帮助行政事业单位规范财务核算行为、提高管理水平的管理软件，是根据行政事业单位日常财务核算工作、紧密结合政府收支分类改革政策而开发的财务信息化解决方案，是行政事业单位精细财务核算、安全资产管理的好帮手。
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