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鸿仁绩效考核系统-让绩效考核规范化协同OA鸿仁汇智
近些年来，随着信息化建设的不断深入，企业越来越重视软件与实际业务的相结合，将企业管理思想通过软件系统落到实处。鸿仁绩效考核系统通过考核设定、考核任务、自我考评、考核评分、考核总评、员工确认、绩效改进、综合查询等，实现绩效考核管理的规范化。绩效管理系统考核设定：灵活的考核设置体系。按公司发展战略、各部门/职能/岗位设置考核指标，轻松实现月度/季度/年度考核目标。考核任务：根据排班和考勤信息，自动计算工作时长；考勤日报、月报自动生成，支持设立专属于个人的发展计划
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合同管理系统应该具备那些功能？协同OA鸿仁汇智
合同管理系统是提高企业合同管理流程的新型企业信息化系统，是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，为企业提供决策、计划、控制与经营绩效评估的全方位、系统化的合同管理平台。那么一般的合同管理系统都应该具备哪些功能呢？合同管理系统合同建立：编辑合同的基本信息合同名称、合同类别、合同对方、资金性质、合同标的、计划资金、资金条款、合同附件等。实现合同的快速建
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传统的实验室管理方式，积累量大，易出错，在实验室开放方面，学生(科研人员)很难查看实验室的空闲时段，管理员也很难为学生(科研人员)预备实验条件。在选择实验课方面，总是以班级或者专业为单位进行排课，使得教学缺乏自主化，人性化，而且往往会师生之间相互不了解而产生的盲目教学等情况，影响学生(科研人员)、老师(导师)的积极性，从而影响实验教学的效果。“开放实验室预约系统”通过学生(科研人员)网上预约实验的方式，为实验室妥善安排提供可靠的依据。鸿仁实验室管理系统是一套功能完整的企业级系统，是指通过计算机网络技术对实验的各种信息进行管理的计算机软、硬件系统。以实
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