棱镜门启示录：管理软件选型优选用友NC_资讯

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发布时间：2015-04-17 发布人：选软件网 585

　　随着经济全球化和经济一体化的快速发展，互联网科技也在不断的前进升级，信息化已成为现今企业发展的必然条件，大部分企业都在不同程度的通过信息化手段实现管理革新和升级加强和完善信息化建设。因此，这就给IT信息化管理系统提出了更高要求。

　　而且随着人才的激烈竞争、技术的飞速进步和商业环境的逐步复杂化，提高人员效能，大限度挖掘内部利润区，成为企业管理升级的重要方向之一。因此许多企业都在贯彻“以人为中心”的管理思想与方式，因为只有这样才能将人与业务、技术与流程、制度化与个性化进行有机的融合，大限度展现人、组织和企业的效能与创新。

　　用友作为亚太本土大的管理软件厂商，坚持以“人”为核心的人力资源与企业协同升级解决方案，将“以人为本，业务驱动，流程协同，高效便捷”为核心价值点，聚焦企业的人才发展、员工关怀和协同增效的战略管理目标。而且用友NC6还充分考虑员工的工作职责、工作内容、工作方式和设备，将正确的信息以正确的方式、在正确的时间提供给正确的人。并且还提供个人办公、沟通交流功能，通过企业门户、知识管理、即时沟通、移动商务等与业务系统的紧密集成。满足企业办公自动化需求，提高运营效率，提升管理精细度和精准度，增强企业竞争力。

　　作为一个单一业态、跨地域的国内某大型邮政集团企业，该集团劳务用工多，劳务费占比高，亟需规吠务费管理，人员数据的共享也要求较高;而且，由于各省市县的HR服务能力参差不齐，HR的服务满意度和工作效率都有待提高。于是该企业借助用友NC6以“人”为核心的人力资源与企业协同升级解决方案，为企业构建起人力资源共享服务平台，通过跨组织范围的共享服务和HR细分职能共享，规范了HR业务流程，实现了HR统一交付服务;规避了不规范人力成本支出，降低了HR成本;通过数据实时更新，实现了各层级的实施决策。

　　除此之外, 用友人力资源管理HCM解决方案能使企业更加注重将人力资源工作的重心转向对员工的培养、开发与激励，提升员工满意度和人力资本价值，创造员工与企业的和谐双赢，从本质上推动企业绩效的提升和企业持续竞争力的提升。