薪资管理系统软件 工资薪酬管理系统 薪资管理软件功能
薪资管理系统软件 工资薪酬管理系统 薪资管理软件功能
什么是薪资管理系统软件？
薪资管理系统软件使企业能够为员工规划、设计和实施薪酬方案。虽然薪资管理系统软件因行业而异，但一款好的薪资管理软件应该具备一些基本的特性和功能。例如，要使软件成为管理薪酬的工具，需要为组织提供核心功能，所有有权查看它们的人都可以访问薪酬计划、政策、策略、数据和报告。薪资管理软件还应通过自动化简化流程，减少人力资源人员执行重复性低价值任务的需求，并支持与其他软件集成。
薪资管理软件可以帮助组织制定计划，向具有不同技能的员工支付工资，以确保没有人被少付或多付。创造一个公平的环境，让个人觉得他们的努力得到了认可，这可以帮助组织吸引和留住人才。薪资管理软件还可以降低管理员工薪酬的成本，因为 HR员工可以将时间花在执行高价值任务上，而软件则负责重复性工作。
勤杰薪资管理软件功能
▲ 提供强大的工资分析功能，可按部门、岗位、职级等分析各类工资项目总额、占比等，同时可自定义各种报表进行人工成本分析。
▲ 满足集团型企业需求，支持建立多工资账套，并支持一个月可发多次工资。
▲ 一键计发工资，并提供在线流程审批功能。
▲ 用户可定义各种税率表，并提供合并计税功能。
▲ 可根据企业薪资结构体系，自定义工资项目、计算公式和工资标准等。
▲ 提供强大的薪资调整功能，自动关联人事异动完成薪资调整业务，并结合调整
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