普巴 eHR人力资源管理软件基于SOA架构,采用松耦合应用集成技术实现数据共享和应用整合。系统遵循国标人事体系代码要求,预置大量常用人事图表,实现了全员参与协同管理的人力资源理念,完全满足现代企业的集团化人力资源管理要求。 普巴软件在引进消化国外先进的人力资源管理思想与方法的基础上,探讨建设具有中国特色的人力资源管理模式。旨在帮助企业融合人力资源要素。建立专业化、个性化、信息化的人力资源管理系统,解决人力资源管理难题,提升核心竞争力。从容应对经济全球化的挑战。 普巴eHR 人力资源管理系统是一套完善、专业高效的人力资源管理系统,灵活易用,能迅速满足不同企业的个性化需求。已成功应
POBA平台的电子商务工具为B2B(Business-to-Business 企业对企业的电子商务)、B2C(Business-to-Consumer,企业对消费者的电子商务)、B2G(Business-to-Government,企业对政府的电子商务)、C2G(Consumer-to-Government,消费者对政府的电子商务)、C2C(Consumer-to-Consumer,消费者对消费者的电子商务)、N2C(Navigation-to-Consumer,导航网对消费者的电子商务)等应用提供了一个共同的基础运行平台和开发工具,在POBA平台上可以根据业务需求选取不同的电子商务应用套
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