一款公平、合理的自动排班软件不仅能调动员工积极性,也能提高员工的工作效率,对企业人事管理具有非常重要的意义。一家企业小至几十人,大至成千上万的规模,如果仅靠人工排班考勤,效率、准确率都会大打折扣。资深的HR应该都比较清楚,排班不合理会直接带来两个不好的结果:员工流失率提高和工作效率下降。那么,HR在工作过程中如何排班才能达到事半功倍的效果呢?因此有不少企业会选择自动排班软件来辅助日常的人事管理。
自动排班系统非常适合于倒班工作者,无论你是倒班的制定者,还是执行者,都可以用自动排班系统完成规律的、不规律的排班,非常方便。
1、精确预测业务数据:利用多种预测模型,预测下一阶段内产生的业务具体数值。预测准确率达95%以上。
2、排班合规性规则灵活配置:用户可以按照规则模型自定义添加规则,比如班次、天数、证书规则等,提高排班工时的规则性,降低法律风险。
3、灵活性:灵活的排班调整
自动排班系统对排班结果进行灵活化配置管理,特殊问题特殊解决,管理员从实际情况出发,对排班结果进行微调,做到轻松管理,优化了工作流程。
4、班表生成:能够自动实现符合本土化要求的月排班、规律排班,在保证企业的服务水平提高客户满意度的同时,极大地提高了内部员工的满意度,解决呼叫中心管理者最头疼的难题,使管理者能够轻松地达成预期管理目标。
自动排班系统生成的班表能够保障坐席人员和班组按照非常明显的规律上班,而且能够自动实现月总工时平衡、班组周末班的均衡、夜班均衡、班组公平、个性化需求满足等。
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