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DHG数字化人才治理系统
人力资源
功能/适用行业：时间管理,战略管理,薪酬激励,人才引进,人才培养,战略绩效,人才池,移动办公
适用企业：
价格：
开发商：深圳市东宝信息技术有限公司
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第5代HR系统-DHG数字化人才治理系统
HR理论化研究+场景化应用+数字化落地三化融合提供多模块综合解决方案
产品概述：
DHG（Digital Human resource Government）数字化人才治理系统，是东宝软件在人力资源进入VUCA时代后，秉承“务实”的企业核心价值观，吸收、转化行业先进的管理实践，历时3年研发，正式推出的人力资源管理5.0软件，以供应链思维打破了传统人力资源管理壁垒，形成了人才供应链、能力发展链和员工服务链三大链条，以AI技术重新定义了企业的招聘、培训及薪酬绩效管理，围绕文化、组织及人才3个关键要素，以内部外资源整合助力企业加速实现战略发展与变革的实现，目前已服务30多个行业7000多家企业，客户满意度连续五年高达99%以上，未来也将继续践行让人力资源管理促进企业健康成长的使命，帮助更多企业实现人力资源管理的升级！
适用对象：各种规模及类型企业
产品特色：
DHG数字化人才治理系统是一款融合战略人力资源管理、人力资源三支柱等行业先进理念，深度运用大数据和AI人工智能工具，汇聚30多位行业专家、逾7000家伙伴企业的管理与实践成果而设计的人力资源管理系统，产品功能涵盖六大模块，与业务、战略管理实时联动，可帮助企业快速实现人才管理到人才经营的治理改变。
功能介绍：
1、人力资源服务
ꔷ 组织管理：企业组织架构管理，支持虚拟临时组织，支持集团、分子公司，党群工会管理。
ꔷ 人才档案：员工档案管理，胜任力模型匹配，人岗异动提醒，合同协议，标准化岗位体系。
ꔷ 考勤排班：考勤、智能排班设置，工时假期识别，计件工资，关联三方平台，效率工时分析。
ꔷ 绩效考核：支持战略任务拆分，支持多种绩效考核工具，实时跟踪反馈，绩效结果评分与面谈改善。
ꔷ 薪酬激励：灵活薪酬方案，自动核算工资，个税社保公积金核算，报表自动生成，年度调薪和年终奖分配建议。
ꔷ 行政后勤：支持区域人脸、指纹、刷卡门禁管理，设置就餐、住宿一卡通综合管理功能。
2、战略发展管理
ꔷ 战略解码：提供战略解码工具，支持在线拆分战略任务，落实到具体的工作任务，关联其他模块，支持进度可视化检阅。
ꔷ 预算管控：灵活设置预算方案，支持数据录入，系统自动完成核算，支持预算预警，通过与经营数据的比对以检阅预算数据。
ꔷ 组织模型：通过数据模拟，与行业标杆数据的对比，提示组织结构的优化建议，为组织决策提供数据支撑。
ꔷ 全局报表：提供数据看板功能，通过人才报表、盘点表，利润表，负债表，流动量等报表为企业战略发展提供数据依据。
ꔷ 文化赋能：支持企业文化调研，生成诊断报告及各类任务，快速建立团队，关联其他模块，促进文化落地和人才快速成长。
3、人才快速复制
ꔷ 人岗匹配：基于战略分解构建岗位体系，建立岗位能力素质模型，盘点分析人才各项能力指标，让企业快速并精准的实现人岗匹配。
ꔷ 人才引进：支持雇主品牌建设和推广，收集各渠道人才信息，搭建面试官体系，建立动态的、活力的企业人才池。数据化分析筛选优质渠道，规范化人才甄选机制。
ꔷ 人才甄选：支持自定义不同甄选方案，包含人才信息筛选、简历评审、面试管理、测评与考试、背景调查等环节，支持多方评审功能，形成人才甄选记录。
ꔷ 人才培养：支持课程和讲师资源管理，可个性化搭建培训体系，形成员工学习地图，在线评估学习效果。培训数据与绩效数据关联对比，分析培训与绩效改善的影响。
ꔷ 知识管理：支持企业知识、经验沉淀，支持内外部公共课程、员工体系课程、经验传递等资源共享。支持企业自主录制课程和上传学习考试资料。
4、人才高效使用
ꔷ 人才开发：建立任职资格体系，评估人才能力，挖掘内部人才，生成个人职涯规划和培养计划，建立继任计划和人才梯队。
ꔷ 组织管控：通过对组织、岗位、流程、成本、权限管理，实现集团化管控，支持业务单元个性化管理。
ꔷ 薪酬激励：支持岗位价值评估，支持多样化薪酬设定和组合，短期与长期激励相结合。
ꔷ 战略导向：战略目标层层分解，保持战略与个人目标一致性，支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多种绩效工具，可视化绩效曲线。
ꔷ 人才关怀：支持员工关怀计划、员工健康防疫计划及其他关怀计划，通过多种测压工具和健康监测进行实时预警和援助。
5、员工自助服务
ꔷ 考勤打卡：员工自助app支持定位、拍照、连WiFi打卡，支持排班和假勤管理功能。
ꔷ 数据查询：支持考勤、绩效、工资等报表查询，异常数据提示与申诉，支持各类证明、合同导出打印，企业公告查看。
ꔷ 流程申请：支持各类业务单据申请、审批，支持员工假勤岗位调整申请与审批。
ꔷ 在线学习：支持在网页和app端进行在线学习和考试，课程学习计划与学习进度实时同步。
ꔷ 工作报告：支持工作项目、计划、任务等汇报功能，支持日报、周边、月报等。
ꔷ 消息提醒：企业公告信息提醒，事务流程处理提醒，待办信息提醒。
应用价值：
1、让战略目标落地
DHG从经营视角和人力资源专业视角来建设人力 资源体系，为业务活动提供快速、灵活的支持。
2、激活组织能、提升组织效能
DHG能够帮助企业快速识别、强化满足战略需求的组织能力与个人能力，通过敏捷性 组织进行赋能，激活并提升组织与个人的效能，建立起围绕能力提升为核心的人才发展体系。
3、聚焦战略目标
通过建立人才供应链、能力发展链、员工服务链将传统六大模块功能予以打通，围绕人才获取、发展、保留进行系统化整合，提高效率。
4、打造高执行力、高学习力、高绩效组织
以绩效和人力资源审计作为组织能力与个人能力的检验标准，通过绩效-能力-学习-绩效 的管理闭环，以任务的方式跟踪执行，推动组织运营与个人技能的持续优化、提升。
5、以数字驱动企业低成本、高效率运营
融合大数据和 AI 人工智能，依据企业发展阶段提供行业标杆数据，以主动预警与决策 数据的方式让企业明确差距，并以此为标准进行整改，避免误入发展误区。
6、重新定义和呈现人力资源管理价值
DHG通过自助端实现全员使用与参与，提供内置可自定义报表工具，简化数据分析成 本，以财务运营的视角来重新定义与呈现人力资源管理价值。
