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《保险业绩管理系统》是一款集业绩录入、查询、查询信息图形化于一体的管理软件，该系统是专门针对保险公司保险业绩管理而开发的一套系统。在功能方面主要包括：基本信息（部门、区部、小组、险种、缴费方式）； 业绩管理（业绩录入）；查询（按险种汇总保费、按姓名汇总保费、个人业绩明细合计)三大模块。软件界面设计简洁、美观、其人性化的管理可以使用户轻易上手，提升服务质量，提高工作效率，是协助我们业绩管理的好帮手。
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主要模块功能：客户管理、人员管理、社保管理、薪酬结算管理、财务管理…工作模式的转变，各岗位人员待办事项自动提醒，形成事找人，提高效率，降低风险工作效率的提高，各岗位间的业务数据自动流转，社保自动统一调基补差，员工可以自行查工资各费用（社保、公积金、商保、工资、个税费用等）自动核对计算
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1、组织规划在人力资源系统使用的过程中，要不断完善组织结构，明确员工岗位标准，企组织规划功能支持单位合并、划转，满足企业未来发展。不限层级构建集团型组织架构，支持组织合并、划转、封存，并记录单位变动历史。2、员工自助员工可查阅自身信息，如本人档案、工资、考勤、合同等信息，可在线申请加班、请假、公出、调休等考勤业务流程。通过流程待办、预警链接紧急处理日常业务。3、招聘管理每个企业在发展过程中需要大量的人才，招聘管理系统可以多简历获取渠道，批量解析和筛选，还能提供编制查询，列出各岗位超编和缺
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企业人员基础资料设置以及基础的企业组织机构管理与组织架构图；详细的人员档案管理，包含奖惩管理、保险管理、合同证件管理、入离职人员管理，打印厂牌等基础人事系统功能；常用人事报表：员工分布状态分析表、员工生日表、在职人数统计表、员工履历表、异动人员职责表、人员异动统计表、人员学历表、员工流失率、离职形式对照等。
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璐华eHR系统汇集了众多成功企业先进的人力资源管理理念与人力资源管理实践经验，以先进的信息技术，实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，是适合中国企业使用的人力资源管理解决方案，为现代企业的成长与发展提供先进、科学、务实的人力资源管理模式。系统采用基于浏览器的 B/S 结构，以组织管理、人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管
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