不限
100万元以上
50万-100万元
10万-50万元
5万-10万元
1万-5万元
5000-10000元
1000-5000元
1000元以下
集团化企业
事业行政单位
大型企业
中小型企业
均有
SAAS
手机应用
B/S架构
C/S架构
HRP(Hospital Resource Planning医院运营管理信息系统)是医院引入ERP(Enterprise Resource Planning企业资源计划)的成功管理思想和技术,融合现代化管理理念和流程,整合医院已有信息资源,创建的一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。HRP是医院管理者善用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具,是医院实现“人财物”、“医教
对比
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行心医疗云平台,包括内部管理、手机微信、网络营销、客户管理与服务、远程医疗、医患沟通、数据分析、网站与多媒体展示系统等方面,为客户提供一体化的信息解决方案。提供8大系统,52个子模块,帮助医院诊
行心推出“医养结合”的新养老信息系统,该系统既保留了医嘱处方、电子病历、护理记录、护士查对执行、药房药库管理、费用管理等医疗流程,还加入了传统的养老院信息系统管理模块,包括接待管理、老人档案、餐饮、洗衣等老人生活管理等模块。除此之外,系统还加入OA办公系统,远程医疗,微信回访、推送分享、智能考勤等现代化系统。行心智慧养老系统:养老
智慧养老解决方案 方案简述☆准确、快捷查询老人当前活动区域,保障人员安全。
inhope-H3系统实施可为医院带来全方位的管理便利 产品简介: 医院综合业务协同管理平台(inhope-H3)基于中望E3应用平台、蕴含先进的医院信息化管理理念、面向各级医院单位,实现医院综合业务协同管理目标。帮助医院改进办公方式、提高工作效率、降低管理成本、优化组织结构和工作流程,为医院领导的科学管理与决策提供技术保障。
体检中心管理软件功能模块介绍 1、登
医博公司是专注于健康医疗领域,集人才网络招聘、医院人力资源信息化管理软件和专业培训于一体的高新技术公司。 医博团队成立于2012年,项目顾问团队均具备10年以上的医疗行业人力资源软件项目实施经验。人力资源软件的团队早从2000年开始专业从事医疗卫生系统和人力资源软件项目实施经验。为了适应全国医疗市场变革,同时为了满足健康和医院复杂繁琐的人力资源管理需求和软件需求,我们于2014年创立了“医博eHR医院人力资源软件”
项目概述 有效整合通讯网络、智能呼叫、互联网等科技手段,以信息化、智能化呼叫救助服务平台为支撑,以建立老年人信息数据库为基础,以提供紧急救援、生活照料、家政服务为基本服务内容,以社区为依托,有效整合社会服务资源为服务主体,建立完善的居家养老服务体系,打造真正意义上得“没有围墙的养老院”。 适用对象 适用于老龄工作主管部门、从事社区服务的各类机构、居家养老服务的运营机构、从事老龄人群的医疗服务机构等。
医院绩效管理系统功能概述 绩效管理系统是以人力资源管理为基础,选用适合医院组织机构属性的绩效理论和方法,基于医院战略目标,构建全方位的绩效考评体系,在科学、合理的绩效管理体系基础上,采用科学管理的方法,如平衡计分卡的管理理念与方法,选取关键指标,对目标的执行进行管理、考核、分析、评价
一、产品功能介绍
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