买软件 找服务 上选软件网
按领域分 按行业分

宏景人力资源管理软件战略HR管理解决方案

发布时间:2013-10-28 发布人:宏景软件 1179
  目前,我国企业基本都已经通过人力资源管理软件(>>>点击试用)实现企业HR信息化管理。在众多专业的人力资源管理软件品牌中,宏景软件可以说是处于行业尖端位置。由宏景软件自主研发的eHR系统在全国范围内的成功案例比比皆是。下面,小编介绍一下宏景人力资源管理软件的战略人力资源管理解决方案。

    企业跨地域、多层次的集团发展模式,不仅带来管理复杂性和工作量大幅提高,而更重要的是提出了更高的管控和协同要求,总部如何对下属企业人力资源管理进行有效管控,如何实现总部与下属企业以及下属企业之间有效的资源共享...

    业务规划图:


 
    方案特点:

    基于集团人力资源管控架构研发

    从系统技术架构和业务架构都完全按照集团跨地域、多层级的管控与协同模式研发。从技术架构上,采用B/S架构和J2EE技术,支持多层级、大并发及远程应用;从业务架构上,既满足集团总部和下属单位立进行的基础人力资源管理操作,更着眼于集团对下属单位的管控,以及集团与下属单位、下属单位之间的管理协同需求。

    的人力资源管控关键点设计

    在吸收大量集团管控实践的基础上,建立了集团人力资源管控业务模型,覆盖各管控关键点,构建了涵盖各关键职能、关键资源的集团人力资源管控体系。在系统内,能够实现从组织机构与岗位体系、人力资源预算与编制、招聘与配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理的管控,从而有效实现对集团人力资源关键点的管控。

    构建集团人力资源服务共享平台

    集团总部具有提供集团人力资源服务共享平台的职能,在跨地域、多层级的情况下,通过系统能够针对集团招聘(既包括外部招聘、也包括集团内部人员流动,可针对招聘信息发布、简历收集与筛选、人才测评服务等提供共享服务)、培训开发(如通过e-Learning平台实现集团内培训课程体系、培训资源体系的共享)以及突破社保属地化界限实现全集团跨地域社保管理等,提高管理效率和实施效果、且降低管理成本。

    灵活的多层级集分权程度设置

    在各个管控关键点上都具备丰富的参数设置,从而能够按照集团人力资源管控的集分权程度实现快速部署,也能够针对集团内下属企业不同的集分权模式进行差异化设置,更能够快速响应集团人力资源管控调整,由人力资源部门即可完成个性化的配置,从而大化地提高响应速度、满足个性需求。

    相互贯通的人力资源管理体系

    从总部和下属企业各自相对立的人力资源管理业务操作而言,e-HR系统涵盖了人力资源管理各个模块,特别需要强调的是,系统以人力资源管理系统观、整体观为指导,通过模块之间有效的数据勾稽关系和业务流程联动,打破传统上职能模块相互分割的僵局,建立起各个模块相互贯通的有机的人力资源管理体系。

    方案价值:

    建成实时动态的集团数据库

    系统建成将彻底改变人资部数不清人头、搞不清家底的尴尬现实,掌控集团人力资源状况,并利用系统中多维度的统计和报表功能,深度透视集团人力资源总量与结构。由于系统人力资源数据与人员录用、调岗、离职等信息自动关联,因此系统所进行的各类统计不再存在“时滞”问题,均为实时动态数据。

    实现集团HRM体系规范落地

    如何实现集团总部的各项人力资源政策和制度在分散的、多层级的各级单位中落地是个让人头痛的问题。而在宏景e-HR系统中,各项人力资源管理制度转变为明确的信息流程,从而确保各项制度规范落地;加上系统提供的流程监控功能,总部可随时掌控各项业务进展。从总部到下属企业的各级管理者从而能够总览全局、有效监控。

    提升集团人力资源管控能力

    基于集团人力资源管控框架,针对关键业务和关键资源的的集团人力资源管控体系,能够快速提升集团人力资源管控能力,化繁为简、抓住关键、直指核心,建立从组织、岗位、编制、招聘、培训、绩效直到薪酬的的管控体系。且管控强度可根据不同下属企业差异化配置,也可随集团发展进行适时调整管控设置,从而在管控有力的同时保持适度弹性。

    兼顾下属企业个性管理需求

    由于下属企业发展阶段、管理水平往往存在差异,这一点对于多元化企业企业集团更为显着,这就要求e-HR系统能够在满足集团统一规范、强化管控的同时,能够满足不同下属企业个性化的管理需求。宏景e-HR系统丰富的模块、灵活的配置和多样化的解决方案,能够有效支持集团内部不同下属企业个性化的管理需求。

    提升高层决策支持能力

    基于大量客户管理模型和宏景长期实践,依托强大的统计分析和报表功能,宏景eHR能够对涵盖人力资源总量、结构、运行效率、投资回报率等的人力资源管理量化评价模型进行分析,能够快速响应高层决策所需的各类人力资源数据和统计要求;进一步,还可以将企业高层关注的关键数据集成,构建领导桌面,为高层领导提供主动的信息支持。

    大幅提高管理效率和精细化水平

    宏景e-HR丰富的模块、细腻的功能、灵活的配置、高度的易用性,确保集团各级人力资源管理者能够快速上手,快速发挥信息化效能,提升人力资源管理效率和管理精细化水平,被大量客户赞誉为“一款真正用得起来的软件”。
免责声明
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请联系电话:13521909785 发送邮件至 lidandan@gnway.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

了解更多选软件网资讯

关注选软件网官方服务号

客服
企业
微信群