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浪潮HCM，基于“互联网+”的人力资源服务平台 云计算、大数据、物联网、移动等新IT技术的迅猛发展正将中国带入“互联网+”时代，“互联网+”推动企业转型，更为企业人力资源管
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万古eHR系统人力资源万古合同管理绩效管理培训管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理电子合同
的系统设计理念 以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展(IDP)、
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产品概述用友U9是全球款基于SOA云架构的多组织企业互联网应用平台，U9秉承互联网基因，以精细化管理、产业链协同与社交化商业，帮助多组织企业（多事业部、多地点、多工厂、多法人）在互联网时代实现商业模式创新、组织变革与管理升级。
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ERP系统 金蝶EAS流程审批 实时进行待办流程的审批、决策和转交，支持流程单据、审批意见和附件查看，支持在办/已办流程的跟踪查询，支持即时沟通。
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近年来，随着全球化经济形势日趋复杂和中国市场经济发展和改革的不断深入，中国企业逐渐走向集团化、多元化、产业链化、国际化。成长成为未来发展的关键词，转型升级、自主创新、增加企业国际化竞争能力是企业发展的重要战略，而做强做优世界成为中国企业集团发展的目标。 创新融合驱动经济发展，亚太本土大的管理软件厂商用友公司自2008年起就综合运用全球新的互联网技术、云计算技术、移动应用技术等，针对大型企业信息化需求开发新一代NC系列产品用友NC6，以帮助中国大型企业创新管理模式、引领商业变革，从中国走向世界。
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随着生产情况的不断变动，组织结构频繁调整，生产部门根据订单调整生产计划，人员调班加班随时变动，迟到、早退、病假事假等，使得出勤情况格外复杂；大批员工的入职，大量人事信息需要快速处理，考勤的无规则性、薪酬公式的复杂多样性，导致计算工资海量数据， 手工处理速度缓慢，容易出错，统计分析十分困难；对于制造业来说，要想持续不断的发展下去，并向下一步阶段的过渡，人力资源的信息化将会必不可少，使用人力资源软件
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连锁零售业的分支机构（门店）多，地域分布也比较散，导致沟通不畅、内部流程整合困难，无法在线获取可靠信息。业务流程需要大量的纸上工作， 数据输入重复而且容易出错，出现人为失误。而且这个行业基本都是从门店发展起来，因此在高速成长阶段，都以门店扩张为主要手段，全国都有分支机构， 人员甄选是各地店面面试，总部不知道人员情况，因此造成权力集中于个别人或者个别部门，各分店成为“各家自扫门前雪”。为了打破这种局面， 使总部可及时掌握各分店人员动态，提高管理效率，规范流程，必定要借助
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友慧e-HR是业界的人力资源管理系统。友慧e-HR在设计思想上遵循国家组织部人力资源管理标准和中国人力资源管理国情，并借鉴了国际先进的人力资源管理理念。不仅满足现阶段国内大型企事业单位人力资源分级部署集中管理的需要，而且适应向先进的人力资源管理发展过渡的需要。 友慧e-HR利用先进的数据仓库、在线分析、决策支持等技术，结合成熟而高效的优秀软件工具进行设计开发。友慧e
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人事管理系统HR软件HR系统浪潮PS人力资源管理软件人力资源浪潮培训管理招聘管理保险福利管理薪资管理人事管理
浪潮PS-HR是一套B/S结构的人力资源管理软件系统，旨在帮助用户实现人力资源基础数据信息化管理，同时优化、改进和规范人力资源管理的流程，降低管理成本与风险，提高人力资源行政事务管理工作的效率，使人力资源管理者把更多的时间、更多精力投入到人力资源成本分析、规划和决策等影响集团核心竞争力方面的工作上，支持其他部门共同实现集团的经营战略目标。
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人事管理软件工资管理系统博纳HRM人力资源博纳绩效管理人事合同管理考勤管理保险福利管理薪资管理人事管理
博纳人力资源管理系统（BONE HRM）是基于浏览器运行的支持移动终端的一套智能人力资源管理软件。由具备多年人力资源管理信息化经验的资深顾问，吸纳众多产品优点，结合现代人力资源管理理论自主研发而成。 适用对象 产品分企业版、集团版、SaaS版三种，满足各种规模企业的需求。
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